您所在的部门
技术研发
市场销售
产品设计
运营支持
行政管理
其他
您在本公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为目前公司内部，员工参与决策的氛围如何？
非常开放和鼓励
比较开放
一般
比较封闭
非常封闭
您通常通过哪些渠道了解公司的重大决策？（可多选）
公司全员大会
部门会议
内部邮件/公告
直属上级传达
同事间私下交流
公司内部社交平台
其他
在您的工作范围内，您曾参与过哪些类型的决策过程？（可多选）
个人工作目标设定
团队项目方案讨论
部门工作计划制定
跨部门协作流程优化
公司级制度/政策修订
公司战略方向讨论
从未参与
您认为管理层在做出与您工作相关的决策前，是否充分征求了您的意见？
请对“公司提供的决策参与渠道（如会议、平台等）是否便捷有效”进行评分（1-5分，1分为最低，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您提出关于决策的建议或意见时，通常得到的反馈是？
被认真考虑并采纳
被听取但未明确采纳
收到形式化感谢但无下文
被忽视或未获回应
从未提出过建议
参与决策过程，对您的工作积极性和责任感产生了怎样的影响？
极大提升
有所提升
没有明显影响
有所降低
极大降低
您认为阻碍员工更积极参与决策的主要因素有哪些？（可多选）
决策信息不透明
缺乏有效的参与渠道
管理层不重视员工意见
担心意见不被采纳或产生负面影响
自身时间精力有限
认为决策与己无关
公司文化不鼓励
其他
您是否希望在未来更多地参与到与您工作相关的决策中？
您希望以何种形式更深入地参与决策？（可多选）
定期的一对一反馈会议
跨职能项目小组
线上匿名建议箱/投票
员工代表委员会
开放式创新工作坊
其他
请对“公司当前决策机制的科学性与民主性”进行整体评分（1-5分，1分为最低，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您亲身经历的、关于参与（或未能参与）某项决策的具体事例，并简述您的感受。
对于如何改进公司的员工决策参与机制，您有哪些具体的建议？
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个重视员工意见的工作场所？（0-10分）
本次调研结束后，您是否愿意参与后续的焦点小组访谈，进行更深入的交流？