您在团队中主要扮演的角色是？
团队领导者/管理者
核心骨干成员
普通执行成员
跨部门协调者
新人/实习生
请对您所在团队的整体合作氛围进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队内部沟通的主要方式是？
即时通讯工具（如钉钉、企业微信）
面对面会议
电子邮件
电话沟通
项目管理软件
您认为团队合作中，以下哪些方面表现良好？（可多选）
目标清晰一致
分工明确合理
信息共享及时
相互信任支持
决策高效透明
冲突处理得当
知识经验共享
团队在遇到分歧或冲突时，通常如何解决？
公开讨论，达成共识
由领导或负责人直接决定
暂时搁置，避免冲突
少数服从多数
各自为政，缺乏解决机制
请对团队内部信息传递的及时性和准确性进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队在制定目标或计划时的参与度如何？
全员充分参与讨论
核心成员参与，其他人执行
主要由领导制定
目标模糊，缺乏共同制定过程
您认为当前团队合作面临的主要挑战有哪些？（可多选）
沟通不畅
职责不清
目标不一致
资源不足
成员能力参差不齐
缺乏信任
跨部门协作困难
激励机制不完善
如果0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”，您有多大意愿向公司内其他同事推荐您目前的团队合作模式？
您认为团队领导在促进合作方面的作用如何？
非常积极有效
比较有效
作用一般
作用不大
有待加强
请对团队成员之间的相互支持和帮助程度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在哪些方面提供支持以提升团队合作？（可多选）
提供协作工具培训
优化团队组织结构
明确跨部门流程
增加团队建设活动
完善激励机制
加强领导力培训
提供冲突管理指导
请分享一个您认为团队合作最成功或最失败的具体案例，并简述原因。
团队是否充分利用了数字化工具进行协作？
充分利用，工具匹配度高
使用部分工具，但未完全发挥价值
工具使用较少，主要靠传统方式
缺乏合适的协作工具
请对团队在创新和尝试新方法方面的开放性进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在团队合作中，您个人最看重哪些价值？（可多选）
成就感
学习与成长
良好的人际关系
工作与生活的平衡
明确的职业发展
公平的回报
被认可和尊重
对于提升我们公司的团队合作水平，您还有哪些具体的意见或建议？