您在本公司的任职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位层级是？
初级员工
中级员工
高级员工/资深专家
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您对自己未来3-5年的职业发展目标清晰度如何？
非常清晰，有明确规划
比较清晰，有大致方向
一般，正在探索中
不太清晰
完全没有规划
请评估公司目前提供的职业发展路径（如专业序列、管理序列）的清晰度。（1-5分，1分为非常不清晰，5分为非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您对当前岗位所提供学习与成长机会的满意度。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司提供哪些类型的职业发展支持？（可多选）
专业技能培训
领导力与管理培训
跨部门轮岗机会
导师/教练辅导
外部进修/学历教育资助
清晰的晋升标准与流程
职业发展一对一咨询
项目历练机会
您认为在职业发展中，最大的内部障碍是什么？
晋升通道不明确
学习资源不足
缺乏上级指导与反馈
跨部门协作困难
工作与生活难以平衡
其他
您是否与您的直接上级定期（如每半年/一年）进行职业发展相关的沟通？
是，有固定且正式的流程
是，但为非正式沟通
偶尔，不固定
很少
从未
您认为直接上级在支持您的职业发展方面做得如何？（1-5分，1分为非常不支持，5分为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升个人竞争力，您更倾向于通过何种方式学习？（可多选）
公司内部培训
在线课程/学习平台
阅读专业书籍/文献
参加行业会议/沙龙
向优秀同事请教
参与实际项目挑战
考取专业资格证书
您更倾向于哪种职业发展路径？
在专业领域深耕，成为专家
转向管理岗位，带领团队
尝试跨职能发展，成为复合型人才
尚未确定
请评估公司内部信息（如岗位空缺、培训通知）的透明度对您职业规划的帮助程度。（1-5分，1分为毫无帮助，5分为非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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如果公司提供内部转岗机会，您会积极考虑吗？
一定会，希望尝试新领域
可能会，取决于具体机会
不太确定
基本不会，希望深耕当前领域
完全不会
您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个有利于职业发展的平台？（0-10分）
您认为一个理想的职业发展体系应包含哪些核心要素？（可多选）
公平、透明的晋升机制
个性化的发展计划
丰富的学习资源与预算
定期的绩效与发展回顾
成功案例与榜样分享
多元化的职业路径
与薪酬福利强关联
对于公司未来的职业发展体系或人才培养项目，您最重要的一个建议是什么？
综合考虑薪酬、成长、环境等因素，您对在当前岗位实现长期职业发展的信心如何？（1-5分，1分为毫无信心，5分为充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请简要描述您理想中的职业发展状态或希望达到的职业里程碑。