您目前所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
运营/客服部
人力资源/行政部
财务/法务部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解公司现行的年假、病假、事假等各类休假政策的具体规定？
非常了解
基本了解
了解一些
不太了解
完全不了解
您认为获取公司休假政策信息的渠道是否便捷、清晰？
非常便捷清晰
比较便捷清晰
一般
不太便捷清晰
非常不便捷清晰
过去一年中，您是否完全休完了法定的带薪年假？
是，全部休完
是，但部分年假因工作安排未休完
否，大部分未休完
否，完全没有休
若您未能休完年假，主要原因是？（可多选）
工作繁忙，无人接手
担心影响工作进度或绩效
领导不鼓励或未批准
休假申请流程复杂
个人没有强烈的休假意愿
其他
请对您所在部门/团队在安排休假时的协作与支持程度进行评分（1-5分，1分为最低，5分为最高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了法定年假，您还希望公司提供哪些类型的补充假期？（可多选）
带薪病假（超出法定部分）
家庭照顾假（如育儿、陪护）
心理健康/压力缓解假
志愿服务假
生日假
考试/进修假
其他
您对公司目前的病假政策（如申请流程、证明材料要求、薪资计算等）是否满意？
当您因突发情况（如家人急病）需要紧急请假时，申请流程是否顺畅高效？
非常顺畅高效
比较顺畅
一般，有些繁琐
不太顺畅，流程较长
非常不顺畅，困难重重
您是否使用过公司的远程办公或弹性工作制来替代部分休假需求？
您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司的休假制度与文化？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司管理层在支持和鼓励员工合理休假方面做得如何？
非常支持鼓励
比较支持
态度中立
不太支持
非常不支持，形成隐形压力
您主要通过哪些方式度过您的年假？（可多选）
长途旅行
短途周边游
居家休息/处理私事
学习充电/发展爱好
陪伴家人
其他
您认为合理的休假对您的工作效率、创造力和长期工作热情有何影响？
有非常积极的提升作用
有比较积极的提升作用
影响不大
偶尔会因休假打乱节奏而产生负面影响
其他
公司是否允许将未休完的年假进行跨年结转或折现？
允许结转至下一年
允许折现补偿
两者都允许
两者都不允许
不清楚
您对当前休假申请和审批的线上系统（如有）的易用性评价如何？
非常易用
比较易用
一般
不太易用
非常难用
无线上系统
关于公司的休假制度或休假文化，您最希望提出的一项改进建议是什么？
您是否曾因休假问题（如申请被拒、休假中被打扰等）感到压力或不满？
您认为一个理想的休假制度，最应具备哪些特征？（可多选）
天数充足且有竞争力
申请流程简单快捷
管理层态度支持
团队协作保障顺畅
政策清晰透明
灵活多样（如可拆分、可结合远程办公）
其他
总体而言，您对公司目前的整体休假制度与实施情况的满意度是？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★