您所在的部门是？
技术研发
产品设计
市场销售
运营支持
人力资源
财务法务
行政管理
其他
您在当前公司的任职时长是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
总体而言，您对当前公司的工作氛围满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？(0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能)
您认为公司内部的沟通渠道是否畅通？
非常畅通，信息传递高效透明
比较畅通，但仍有改进空间
一般，存在一定信息壁垒
不太畅通，信息传递经常受阻
非常不畅通
您认为当前工作氛围中，哪些方面最让您感到满意？（可多选）
同事关系融洽，团队协作好
领导信任并尊重下属
工作自主权较高
学习与成长机会多
公司文化积极向上
工作与生活平衡
办公环境舒适
薪酬福利有竞争力
其他
您认为当前工作氛围中，哪些方面最迫切需要改善？（可多选）
部门间协作效率
上下级沟通
决策流程透明度
工作压力与负荷
创新与试错空间
员工关怀与福利
会议效率
公平公正的晋升机制
其他
当您在工作中提出新想法或建议时，通常得到的反馈是？
积极采纳并鼓励尝试
会进行讨论但落实较慢
反馈较少，不了了之
常被否定或忽视
很少提出想法
您是否感受到来自同事或团队的支持，能够在需要时获得帮助？
总是能感受到，支持氛围浓厚
经常能感受到
有时能感受到
很少能感受到
几乎感受不到
您的直属上级是否会给您清晰的工作目标和及时的绩效反馈？
总是非常清晰和及时
通常比较清晰和及时
一般，有时不够清晰或及时
很少清晰或及时
几乎没有
您认为公司的规章制度执行是否公平、一视同仁？
非常公平，一视同仁
比较公平
一般，偶有不公
不太公平，存在明显差异
非常不公平
在工作中，您是否被鼓励进行创新和尝试新的工作方法？
非常鼓励，有容错机制
比较鼓励
一般，按部就班为主
不太鼓励，强调遵守既有流程
完全不鼓励，风险规避
您如何评价目前的工作压力水平？(1分表示毫无压力，5分表示压力过大难以承受)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司组织的团队建设活动效果如何？
效果很好，有效增进感情
效果较好，有一定帮助
效果一般，流于形式
效果较差，参与度低
几乎没有此类活动
您是否了解公司的核心价值观和文化理念？
非常了解，并认同
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
基于您目前的感受，您未来一年内继续留在公司发展的意愿是？
意愿非常强烈
意愿比较强烈
不确定，看情况发展
意愿较低，可能考虑离开
已经在寻找其他机会
如果公司计划改善工作氛围，您最希望优先采取哪些措施？（可多选）
建立更开放的内部沟通平台
优化绩效考核与激励机制
增加团队建设与文化活动
提供更多培训与职业发展支持
改善办公硬件与环境
推行弹性工作制
加强管理层与员工的直接交流
其他
对于营造一个更积极、高效、令人愉悦的工作氛围，您还有什么具体的建议或想法？