您目前所在的部门是？
技术研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
过去一年中，您参与公司组织的数字化培训（如在线课程、直播讲座、虚拟研讨会等）的频率大约是？
非常频繁（每月多次）
比较频繁（每月1-2次）
一般（每季度几次）
较少（每年几次）
几乎没有
总体而言，您对现有数字化培训内容的相关性（与您当前工作或职业发展的匹配度）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有数字化培训平台或工具的易用性（登录、学习、互动、记录等）如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会【显著提高】您参与数字化培训的积极性？（可多选）
内容实用，能直接解决工作问题
与个人职业发展/晋升直接挂钩
有明确的学习激励或奖励（如积分、证书、奖品）
培训形式新颖有趣（如游戏化、互动性强）
时间安排灵活，可利用碎片时间
有内部专家或管理者引导/分享
学习社群氛围好，能与同事交流
培训质量高，讲师专业
其他
以下哪些因素是您参与数字化培训的【主要障碍或顾虑】？（可多选）
工作太忙，没有时间
培训内容与当前工作关联度不高
培训平台操作复杂或体验不佳
缺乏明确的学习目标和动力
培训形式单一枯燥
学习后缺乏实践应用的机会
培训效果难以衡量或得不到反馈
网络或设备条件限制
其他
您更偏好哪种数字化培训内容的组织形式？
体系化的系列课程
针对具体问题的微课/短视频
定期举办的专家直播讲座
互动式的虚拟研讨会/工作坊
基于项目的实践任务
没有特别偏好
您认为多长的单次数字化培训时长最合适？（不包括后续练习）
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
视内容而定，不固定
从0到10分，您有多大意愿向您的同事推荐公司当前的数字化培训项目？（0分=完全不愿推荐，10分=非常愿意推荐）
您希望在学习后获得什么样的反馈或认证？
完成课程后的电子证书
学习成果的量化报告（如掌握程度）
上级或导师的点评与指导
与同事分享学习心得的机会
获得实际项目或任务机会
不需要特别的认证或反馈
您希望通过数字化培训主要提升哪些方面的能力？（可多选）
专业技能（如编程、设计、数据分析等）
通用软技能（如沟通、协作、时间管理）
行业前沿知识与趋势
领导力与管理能力
工具与软件操作
业务知识（如公司产品、流程）
个人兴趣或健康生活类
其他
您认为公司提供何种激励最能有效提升参与度？
与绩效、晋升或调薪挂钩
提供学习津贴或物质奖励
给予公开表彰或荣誉称号
提供更多优质的学习资源或外部培训机会
创造更多学以致用的实践机会
不需要额外激励，内容好自然会参与
您对公司在培训后提供的应用支持（如实践项目、导师辅导、知识库）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司未来的数字化培训项目（内容、形式、平台、激励等）有何具体的建议或期待？
您是否愿意在未来的培训中担任分享者或内部讲师？
非常愿意
视情况而定（如主题、时间）
暂无此打算
不愿意