您最近一次通过互联网渠道求职/招聘是在什么时候？
最近1个月内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
1年以上
您通常使用哪些互联网平台进行求职/招聘？
BOSS直聘
智联招聘
前程无忧
猎聘
拉勾网
企业官网
行业垂直社区/论坛
社交媒体（如脉脉、领英）
其他
您认为互联网招聘平台的信息（职位描述、公司信息等）准确度如何？
您对互联网招聘平台的职位推荐算法（匹配度）满意度如何？
从0到10分，您有多大可能向朋友或同事推荐您最常使用的互联网招聘平台？
您对通过互联网招聘渠道进行沟通（如在线聊天、邮件、电话）的便捷性评价如何？
您认为互联网招聘流程（从投递到面试安排）的效率如何？
效率非常高
效率较高
效率一般
效率较低
效率非常低
您对在互联网招聘过程中，企业/HR的响应速度满意度如何？
您在使用互联网招聘服务时，遇到过哪些主要问题？
虚假职位信息
企业反馈慢或无反馈
平台功能复杂难用
隐私信息泄露风险
骚扰信息过多
匹配职位不精准
收费不合理
其他
请对您最常使用的互联网招聘平台的整体用户体验进行评分（1-5星，1星为最差，5星为最好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与传统招聘方式（如现场招聘会、报纸广告）相比，您认为互联网招聘的优势主要体现在？
信息量大，选择多
效率高，速度快
成本低
沟通便捷
匹配更精准
无明显优势
您是否愿意为更优质的互联网招聘服务（如精准匹配、专属顾问、深度背景调查等）付费？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为人工智能（AI）在简历筛选、初面等环节的应用，对招聘效果的影响是？
显著提升效率和公平性
有一定帮助但需完善
影响不大
可能带来偏见或误判
不清楚
您对互联网招聘平台在保护用户隐私和数据安全方面的信任度如何？
您希望未来的互联网招聘平台在哪些方面进行改进？
提升信息真实性与透明度
优化算法提高匹配精准度
加强隐私与数据安全保护
简化操作流程，提升易用性
提供更多职业发展指导
增强企业与求职者的互动功能
降低使用成本
其他
请分享一次您通过互联网招聘渠道获得的特别满意（或特别不满意）的经历及原因。