您所在企业的规模是？
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您所在的主要行业是？
制造业
信息技术/互联网
金融业
零售/贸易
服务业（如咨询、教育、医疗）
其他
您认为贵公司当前的整体数字化水平处于哪个阶段？
初始探索：个别部门试点，尚未形成体系
局部应用：部分业务环节已实现数字化
集成融合：数据与流程在不同部门间打通
智能创新：利用数据智能驱动业务决策与创新
贵公司目前主要在哪些领域推进数字化？（可多选）
营销与客户关系管理
生产与供应链管理
财务与人力资源管理
产品研发与设计
数据管理与分析
办公协同与流程自动化
其他
您如何评价公司管理层对数字化能力培养的重视程度？（1-5分，1分表示完全不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵公司为员工提供了哪些数字化相关的学习资源或支持？（可多选）
内部在线学习平台
外部专业课程/认证
邀请外部专家讲座
设立内部导师或教练
提供实践项目机会
提供学习补贴或奖励
目前尚无系统支持
您个人在过去一年中，参与数字化相关培训或学习的频率大约是？
几乎没有
每季度1-2次
每月1-2次
每周或更频繁
您认为，目前阻碍您提升数字化能力的主要因素是？
缺乏系统的学习资源和指导
日常工作繁忙，没有时间学习
不清楚需要学习哪些具体技能
公司缺乏相应的激励机制
所学内容与实际工作关联不大
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大意愿向同事推荐公司现有的数字化学习项目？
您认为未来1-2年，您所在岗位最需要提升的数字化技能有哪些？（可多选）
数据分析与可视化
自动化工具使用（如RPA）
人工智能/机器学习基础
云计算与云服务应用
数字营销与社交媒体运营
网络安全意识
项目管理与协作工具
编程与软件开发基础
您更倾向于哪种数字化学习方式？
线上自主学习（如慕课、微课）
线下集中培训/工作坊
混合式学习（线上+线下）
在岗实践与项目锻炼
社群交流与同行分享
您认为公司当前的数字化工具和系统，对您工作效率的提升有多大帮助？（1-5分，1分表示毫无帮助，5分表示帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为有效的数字化能力培养，应包含哪些关键要素？（可多选）
与企业战略和业务目标紧密结合
提供阶梯式、体系化的课程内容
强调实践应用与问题解决
建立学习成果的评估与认证机制
营造鼓励试错与分享的学习文化
管理层以身作则并参与学习
您认为衡量数字化能力培养项目是否成功，最重要的指标是？
员工技能认证通过率
员工满意度与参与度
学习内容在工作中的应用率
对业务绩效产生的实际影响（如效率提升、成本节约）
培养出的数字化人才数量
请描述一个您在工作中遇到的、希望通过提升数字化能力来解决的具体问题或挑战。
您认为，在推动全员数字化能力提升过程中，哪个角色应发挥最主要的作用？
公司最高管理层
人力资源/培训部门
业务部门负责人
IT/数字化部门
员工个人
您对自己未来适应企业数字化发展的信心如何？（1-5分，1分表示非常担忧，5分表示充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司计划引入新的数字化学习项目，您最期待获得哪些支持？（可多选）
明确的学习路径与职业发展关联
灵活的学习时间安排
高质量的课程内容与讲师
学习过程中的辅导与答疑
学习成果的认可与奖励
与同行交流切磋的平台
您认为，对于非技术背景的员工，培养数字化能力最大的难点在于？
技术概念难以理解
缺乏实践场景
改变固有工作习惯的阻力
畏惧心理，担心学不会
认为与本职工作无关
对于公司未来的数字化人才培养，您还有什么其他的建议或期望？