您最近一次通过互联网渠道求职是在什么时候？
最近1个月内
1-3个月内
3-6个月内
6-12个月内
1年以前
您主要通过以下哪种渠道寻找互联网行业的工作机会？
主流招聘App（如Boss直聘、拉勾）
企业官网/招聘官网
社交媒体/行业社群
猎头/人才中介
校园招聘渠道
其他
请对您最近一次使用的招聘平台的整体体验进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为招聘平台在哪些方面做得比较好？（可多选）
职位信息丰富、更新及时
与HR/面试官沟通便捷
简历投递流程顺畅
职位匹配推荐精准
平台界面设计友好
隐私保护措施到位
其他
在招聘过程中，您遇到过哪些让您感到不满意的环节？（可多选）
职位描述与实际不符
投递简历后长时间无回复
面试安排不专业（如临时取消、时间冲突）
面试官不专业或态度不佳
薪资福利沟通不透明
入职流程繁琐、效率低
未遇到过明显问题
从投递简历到收到第一次面试邀约，您通常需要等待多久？
1周以内
1-2周
2-4周
1个月以上
从未收到过面试邀约
您认为招聘方（企业HR/面试官）的沟通效率如何？
非常高，回复及时、清晰
一般，基本能满足沟通需求
较低，经常需要催促
非常低，沟通困难
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐您最近使用的招聘平台？
您如何看待招聘平台上企业发布的职位薪资范围？
基本真实可信，与最终offer接近
仅供参考，实际薪资常低于范围下限
仅供参考，实际薪资可能高于范围上限
水分较大，与实际严重不符
不关注薪资范围
您希望招聘平台或企业提供哪些增值服务来提升求职体验？（可多选）
面试经验/公司评价分享
职业技能在线测评
薪酬水平市场报告
简历优化指导服务
面试技巧直播/课程
与在职员工直接交流的机会
其他
在面试环节，您认为最需要改进的是什么？
面试流程的透明度
面试官的专业能力与态度
面试问题的合理性与相关性
面试反馈的及时性与有效性
线上面试技术的稳定性
您认为当前互联网招聘过程中，信息不对称问题严重吗？
请描述一次您经历过的、最满意或最不满意的互联网招聘体验，并简要说明原因。
您认为未来互联网招聘的发展方向应侧重于哪些方面？（可多选）
利用AI技术实现更精准的人岗匹配
加强招聘流程的透明化与可视化
提升求职者与招聘方的互动体验
建立更完善的求职者信用/能力评价体系
深化垂直细分领域的招聘服务
保障求职者数据安全与隐私
其他
您目前的工作年限是？
应届生/1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职业阶段是？
在校学生
在职，观望新机会
在职，积极求职中
离职，正在求职
自由职业/其他