您目前的工作单位类型是？
公办幼儿园
民办幼儿园
普惠性民办幼儿园
其他（如早教中心、托育机构等）
您从事学前教育工作（含当前单位）的总年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您在当前单位的工作年限是？
半年以下
半年至1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前的主要岗位是？
带班教师
配班教师
保育员
教研组长/年级组长
园长/副园长
其他行政或后勤岗位
您认为影响当前薪资满意度的主要因素有哪些？（可多选）
基本工资过低
绩效奖金不明确或不合理
福利待遇（五险一金等）不完善
与同行业/同地区相比有差距
增长机制不透明或缓慢
其他
请对您目前的工作压力程度进行评分（1分表示压力非常小，5分表示压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的主要工作压力来源是？（可多选）
班级幼儿人数过多
文案工作（计划、总结、观察记录等）繁重
家长沟通与期望管理
各类检查、评比、考核频繁
自身专业能力提升需求
工作与家庭难以平衡
其他
您对单位提供的专业发展支持（如培训、进修、教研活动等）是否满意？
您最希望获得哪方面的专业发展支持？（可多选）
教育教学技能提升
儿童心理与行为观察
家长工作与沟通艺术
班级管理与环境创设
科研能力与方法
学历提升机会
其他
从0到10分，您有多大可能向您的朋友或同行推荐来您当前的单位工作？
如果您有离职意向，主要考虑的因素是？（可多选）
薪资待遇
工作压力与负荷
职业发展空间
工作环境与团队氛围
管理制度与文化
家庭或通勤原因
寻求更好的平台
其他
您认为，提高学前教育师资队伍稳定性，最需要改善的是？
提高整体薪酬福利水平
减轻教师非教学负担
完善职称评定与晋升通道
加强专业培训与支持
营造尊重、关爱的组织氛围
明确教师职责与权益保障
其他
总体上，您对从事学前教育这份职业的认同感和自豪感如何？
对于提升学前教育教师的职业吸引力和队伍稳定性，您还有哪些具体的意见或建议？