您目前所任教的学段是？
幼儿园
小学
初中
高中
中职/中专
高职/大专
大学/本科院校
其他
您目前的工作岗位是？
一线授课教师
班主任
年级组长/教研组长
中层管理干部
校级领导
行政/后勤人员
其他
您的教龄是？
3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上
您目前每月税前总收入（含工资、津贴、奖金等）大致处于哪个区间？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001元以上
您对当前薪资水平的总体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的薪资结构中，哪些部分最需要提升？（可多选）
基本工资
课时津贴
绩效奖金
班主任津贴
职称/职务津贴
住房补贴/公积金
年终奖
其他福利
与本地同行业、同资历的教师相比，您认为您的薪资水平如何？
远低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
与本地其他行业、同资历的专业人士相比，您认为您的薪资水平如何？
远低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您对未来一年（12个月内）薪资增长的预期是？
非常乐观，预计会有显著增长
比较乐观，预计会有一定增长
不太确定，可能持平
比较悲观，可能没有增长或下降
您认为合理的薪资年增长率（扣除物价因素后）应该是多少？
3%以下
3%-5%
5%-8%
8%-10%
10%以上
您认为哪些因素最应该与薪资增长挂钩？（可多选）
教龄/资历
职称晋升
教学成果/学生成绩
承担额外工作（如班主任）
参与教研/课题
获得荣誉奖项
学校整体绩效
个人年度考核结果
您认为当前学校的薪资调整机制（如调薪频率、标准、透明度）如何？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公，完全不透明
综合考虑薪资、福利、工作强度、发展空间等因素，您对当前工作的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
薪资待遇在多大程度上影响了您的工作积极性和投入度？
影响非常大
影响比较大
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
如果薪资长期低于您的预期，您会考虑采取以下哪种行动？
寻求校内转岗或晋升
寻求跳槽到待遇更好的学校
从事兼职或副业
降低工作投入以匹配薪资
继续观望，暂无明确计划
除了直接薪资增长，您还希望学校提供哪些形式的激励或福利？（可多选）
更完善的职业培训体系
清晰的晋升通道
弹性工作制
补充医疗保险
子女教育支持
更多的带薪休假
文体活动与团队建设
心理健康支持
基于您目前的全部体验，您有多大意愿向同行朋友推荐来您所在的学校工作？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
对于教师薪资体系的改革与优化，您有什么具体的意见或建议？