您目前任教的学段是？
幼儿园
小学
初中
高中
中职/中专
高职/大专
大学本科及以上
其他
您目前所在的地区属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
县城/乡镇
农村地区
您从事教师工作的总年限是？
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您目前的月平均总收入（含基本工资、绩效、津贴、奖金等所有税后收入）大约在哪个区间？
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001元及以上
与您所在地区、同行业（教育行业）其他岗位（如公务员、企业员工等）相比，您认为教师薪资的竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
毫无竞争力
请对您目前薪资的“公平性”（即与您的工作量、责任和贡献的匹配程度）进行评分（1-5分，1分为非常不公平，5分为非常公平）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前薪资的“外部竞争性”（即与本地其他行业类似资历岗位的薪资相比）进行评分（1-5分，1分为非常低，5分为非常高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前薪资的“内部公平性”（即与校内其他同级别或不同岗位教师的薪资相比）进行评分（1-5分，1分为非常不公平，5分为非常公平）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前教师薪资结构中最需要改进的部分是？（可多选）
基本工资
绩效工资/奖金
课时津贴/超课时费
职称/岗位津贴
班主任/管理岗位津贴
住房补贴/公积金
各类保险和福利
年终奖/第13薪
您认为合理的薪资增长机制应该是？
主要依据教龄自然增长
主要依据职称/职务晋升
主要依据教学绩效和成果
主要依据市场薪酬水平调整
综合以上多种因素
综合考虑薪资、福利、工作环境与发展前景，您有多大可能向朋友或同行推荐来您所在的学校/单位工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
除薪资外，哪些因素最能影响您对教师职业的满意度和留任意愿？（可多选）
工作稳定性
寒暑假等假期
职业荣誉感与社会尊重
学生成长带来的成就感
学校/团队氛围
个人专业发展与培训机会
工作压力与强度
子女教育福利
过去一年，您是否曾因薪资待遇问题考虑过离职或转行？
是，非常认真地考虑过
是，偶尔考虑过
否，但有过担忧
否，从未考虑过
您认为提高教师职业吸引力，最关键的举措是？
大幅提高整体薪酬水平
优化薪酬结构，强化绩效激励
切实减轻非教学负担
拓宽职业发展通道
提升社会地位和尊师重教氛围
其他
对于提升教师薪资待遇的竞争力，您有什么具体的意见或建议？