您在该科研团队中的主要角色是？
团队负责人/导师
青年教师/博士后
博士研究生
硕士研究生
科研助理
您加入当前科研团队的时间是？
少于6个月
6个月至1年
1-2年
2-4年
4年以上
整体而言，您对当前科研团队的归属感和认同感如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您有多大可能向同行推荐加入本科研团队？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为当前科研团队的优势主要体现在哪些方面？（可多选）
研究方向前沿且有价值
团队负责人学术引领能力强
团队内部学术交流活跃
科研资源与经费充足
团队成员间协作互助良好
学术成果产出效率高
提供良好的个人发展空间
您认为当前科研团队在哪些方面有待改进？（可多选）
研究方向或目标不够清晰
团队内部沟通不畅
科研资源（设备/经费）紧张
学术指导与反馈不足
工作负荷与压力过大
团队文化与氛围欠佳
个人发展机会有限
成果分配与署名机制不明确
您认为团队内部的学术讨论氛围如何？
非常活跃，思想碰撞激烈
比较活跃，能有效交流
一般，交流有限
比较沉闷，交流较少
非常沉闷，缺乏交流
您对团队在科研经费、实验设备、数据资源等方面的支持是否满意？
您认为团队的工作节奏和任务安排是否合理？
非常合理，张弛有度
比较合理，可以接受
一般，有时感到压力
不太合理，压力较大
非常不合理，难以承受
在团队中，您的个人学术兴趣和发展方向是否得到尊重与支持？
完全得到支持与鼓励
大部分得到支持
一般，有一定限制
较少得到支持
完全被忽视或限制
您主要通过哪些途径获得学术成长？（可多选）
导师/负责人一对一指导
团队组会与内部研讨
参加国内外学术会议
自主阅读文献与学习
与团队其他成员合作
参与跨学科交流
团队在科研成果（如论文、专利）的署名、贡献认定方面是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不够公平透明
非常不公且模糊
您对团队提供的心理健康关怀或工作压力疏导支持是否满意？
非常满意，有专门支持
比较满意，有关怀措施
一般，偶尔提及
不太满意，缺乏关注
非常不满意，完全忽视
您预计未来1-2年内，您继续留在本团队发展的可能性有多大？
非常大，计划长期发展
比较大，视情况而定
不确定，存在变数
比较小，考虑离开
非常小，已决定离开
如果您考虑离开，主要可能的原因是什么？（可多选）
个人职业规划调整
研究方向不符
团队发展前景不明朗
学术指导或支持不足
工作压力过大
团队人际关系问题
寻求更好的平台或资源
其他（请在下题说明）
对于上题选择“其他”选项，请简要说明可能的原因；若无，请分享您对团队未来发展的任何具体建议或期望。
与您了解的其他同类高校科研团队相比，您认为本团队的整体竞争力处于什么水平？
请用1-2个关键词描述您心目中理想的科研团队应具备的核心特质。
您是否愿意在未来接受关于本次调研的进一步访谈，以提供更深入的见解？