您目前所在科研团队的主要研究领域属于？
自然科学（如物理、化学、生物）
工程技术（如计算机、机械、材料）
人文社会科学（如经济、管理、历史）
医学与生命科学
交叉学科
您在团队中的角色是？
团队负责人/导师
核心骨干（如博士后、高年级博士生）
普通成员（如博士生、硕士生）
科研助理
其他
请对团队内部的学术交流氛围（如组会、讨论）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队在科研过程中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
科研经费不足或申请困难
实验设备或计算资源短缺
团队成员间沟通协作不畅
研究方向和目标不明确
研究生培养与指导压力大
学术成果产出与发表压力
行政事务负担过重
国际交流与合作机会少
您所在团队获取科研项目（纵向/横向课题）的主要渠道是？
国家/部委级基金项目
地方/省级科研项目
企业横向合作
学校自主科研基金
国际合作项目
其他
请对学校/学院提供的科研平台与技术支持（如图书馆、数据中心、测试中心）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能激励团队成员的科研积极性？（可多选）
清晰且有前景的研究方向
充足的科研经费与资源保障
自由、开放的学术氛围
有竞争力的薪酬或津贴
明确的成果奖励与署名机制
良好的职业发展前景（如职称、深造）
团队负责人的个人魅力与指导
和谐的团队人际关系
您所在团队的研究生（硕/博）培养模式更倾向于？
导师主导，学生执行具体任务
学生自主探索，导师提供方向指导
团队项目驱动，学生分工协作
介于以上多种模式之间
综合考虑各方面因素，您向其他优秀学者推荐加入您所在团队的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您希望学校或上级部门在哪些方面给予科研团队更多支持？（可多选）
简化科研项目管理与报销流程
增加科研启动经费和稳定支持
改善实验空间与硬件设施
提供更多技术转移与产业化服务
组织更多跨学科学术交流活动
完善科研人员（特别是青年教师）的考核与晋升体系
加强研究生招生名额与培养资源支持
提供心理健康与职业发展辅导
您认为当前科研评价体系（如论文、项目、奖项）对团队发展的导向作用如何？
非常积极，能有效激励创新
总体积极，但存在一些功利化倾向
中性，利弊参半
较为消极，导致短视行为和同质化竞争
非常消极，严重制约原创性探索
请分享一次您所在团队成功解决科研难题或取得突破性进展的经历（可简述关键因素）。
您对团队未来1-2年的发展前景持何种态度？
非常乐观
谨慎乐观
中性，不确定
有些担忧
非常悲观
对于建设更高效、更有活力的高校科研团队，您最重要的建议是什么？