您的身份是？
残疾人求职者/在职者
残疾人就业服务机构工作人员
企业人力资源或管理者
残联或其他政府部门工作人员
关注此议题的社会人士/研究者
其他
您认为过去三年，社会对残疾人就业的总体关注度有何变化？
您认为，当前残疾人就业面临的主要障碍有哪些？（可多选）
社会观念与偏见
无障碍工作环境（物理/信息）不足
职业技能培训机会少
就业信息获取渠道不畅
企业招聘意愿不强
政策扶持力度不够或落实不到位
薪资待遇与同岗位非残疾人差距大
其他
请对当前残疾人就业相关的法律法规及政策支持力度进行评分。（1分表示非常不足，5分表示非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所了解的企业在招聘残疾人时，最普遍的动机是什么？
履行社会责任/响应政策要求
享受税收等优惠政策
岗位确实适合残疾人发挥特长
企业文化建设需要
不清楚/没有动机
如果0分表示“毫无改善”，10分表示“极大改善”，您会给过去五年残疾人就业的实际环境改善情况打几分？
您认为哪些措施对改善残疾人就业环境最为有效？（可多选）
加强反就业歧视宣传与执法
加大对企业聘用残疾人的税收减免与补贴
完善和普及无障碍设施建设标准
开发更多适合残疾人的职业技能培训项目
搭建权威、便捷的残疾人就业信息平台
推广“按比例就业”政策并加强监督
鼓励发展辅助性就业和灵活就业
表彰优秀残疾人雇员和雇主企业
其他
您认为，残疾人自身在求职过程中，面临的最大困难是什么？
自信心不足，担心被拒绝
技能与岗位要求不匹配
难以获得有效的求职指导
交通、通勤等生活成本过高
缺乏展示自身能力的公平机会
请对当前面向残疾人的公共就业服务质量进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在推动残疾人就业方面，您认为哪一类主体的作用最为关键？
政府（政策制定与监管）
企业（提供岗位与包容环境）
残疾人自身及家庭（能力提升与观念转变）
社会组织/服务机构（桥梁与支持）
媒体与公众（营造社会氛围）
您主要通过哪些渠道了解残疾人就业相关信息？（可多选）
残联等政府部门官网/公告
残疾人就业服务机构
社交媒体（如微信、微博）
新闻媒体报道
企业招聘网站
亲友介绍
其他
您如何看待“远程办公”、“灵活就业”等新模式对残疾人就业的帮助？
帮助巨大，是重要的发展方向
有一定帮助，但适用范围有限
帮助不大，主要问题不在此
不清楚
请描述一个您所知（或亲身经历）的，关于改善残疾人就业环境的成功案例或积极变化。
您认为，当前企业为残疾人提供的岗位主要集中在哪些类型？
基础性、重复性劳动岗位
技术性、专业性岗位
管理、行政类岗位
创意、设计类岗位
分布比较均衡
不清楚
请对当前工作场所（或您所了解的工作场所）的无障碍设施（如通道、卫生间、办公设备等）完备程度进行评分。（1分表示非常不完善，5分表示非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，要提升残疾人员工的职场融入度，企业最需要在哪些方面努力？（可多选）
提供合理的岗位适配与调整
开展员工多样性及包容性培训
建立平等的沟通与反馈机制
营造无歧视、友爱的团队氛围
提供必要的辅助工具和技术支持
保障平等的晋升与发展机会
其他
展望未来，您对残疾人就业环境的进一步改善持何种态度？
非常乐观
谨慎乐观
中性，变化不会太大
不太乐观
非常悲观
对于进一步改善残疾人就业环境，您还有哪些具体的意见或建议？