您本次参与的培训主题或课程名称是？
领导力发展
专业技能提升
新员工入职培训
产品知识培训
通用素质（如沟通、协作）
其他
您与这位讲师的互动频率如何？
第一次接触
偶尔接触（1-2次）
经常接触（3次及以上）
请对讲师的专业知识储备与深度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对讲师将复杂知识讲解得清晰易懂的能力进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对讲师的课程内容准备是否充分、结构是否清晰进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对讲师在课堂上的互动与引导能力（如提问、讨论、案例分析）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对讲师解答学员疑问的耐心与专业性进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对讲师的授课节奏与时间把控能力进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对讲师使用的教学工具（如PPT、案例、视频等）的有效性进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同事或朋友推荐这位讲师的课程？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为这位讲师最突出的优势是什么？（可多选）
知识渊博，专业过硬
表达清晰，逻辑性强
善于互动，课堂气氛好
案例丰富，贴近实际
耐心细致，有问必答
富有激情，感染力强
教学形式多样
其他
您认为这位讲师在哪些方面有提升空间？（可多选）
知识更新速度
语言表达的生动性
课堂互动的设计与引导
案例的时效性与相关性
对学员个体差异的关注
课程节奏的把握
教学工具的使用
其他
您认为本次培训的内容与您的工作需求关联度如何？
高度相关，直接可用
比较相关，有参考价值
一般相关
不太相关
完全无关
通过本次培训，您的知识或技能提升程度如何？
提升非常显著
有较大提升
有一定提升
提升不明显
几乎没有提升
您未来是否愿意继续参加由这位讲师主讲的课程？
非常愿意
比较愿意
视课程内容而定
不太愿意
非常不愿意
您通常通过哪些渠道了解或评估一位讲师？（可多选）
同事/朋友推荐
过往课程的口碑
讲师的公开资料/简介
试听课程或公开课
培训组织方的介绍
其他
您的岗位职能属于？
管理岗
技术/研发岗
销售/市场岗
运营/支持岗
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上