您在本组织/团队的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门或团队类型是？
技术/研发
市场/销售
产品/设计
运营/客服
行政/人事/财务
其他
请评价您对组织使命和价值观的认同程度（1分表示完全不认同，5分表示完全认同）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为组织目前的文化氛围更偏向于以下哪种类型？
开放创新，鼓励尝试
严谨规范，注重流程
竞争激烈，结果导向
和谐友善，关系融洽
其他
在您看来，当前组织文化中哪些方面表现较好？
团队协作与互助
信息透明与沟通
对员工的尊重与关怀
鼓励学习与个人成长
工作与生活的平衡
创新与冒险精神
公平公正的激励机制
您认为组织内部的信息沟通（如政策传达、项目进展、公司动态等）是否透明、顺畅？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难或提出新想法时，通常能从上级或同事那里获得支持吗？
您如何评价组织在促进员工多元化与包容性方面的努力？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过组织文化得到哪些方面的加强？（可多选）
更清晰的职业发展路径
更丰富的培训与学习资源
更灵活的工作安排
更有效的内部沟通机制
更公平的绩效与奖励制度
更多团队建设与文化活动
更强的社会责任感体现
您认为组织的决策过程是否充分听取了员工的意见？
总是充分听取
经常听取
偶尔听取
很少听取
几乎不听取
总体而言，您对目前的工作环境（物理环境与人文环境）感到满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意长期在本组织发展？
非常愿意
比较愿意
一般/不确定
不太愿意
非常不愿意
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐加入我们组织？
您认为影响组织文化健康发展的主要障碍有哪些？（可多选）
管理层言行不一
部门间壁垒与隔阂
过度的内部竞争
缺乏有效的反馈渠道
规章制度僵化
对员工个人发展的忽视
其他
您认为组织在文化建设方面，最迫切需要做出的一项改变是什么？
您对组织举办的团队建设或文化活动的参与度和满意度如何？（1分表示参与度低且不满意，5分表示积极参与且非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为组织的奖惩制度是否能有效体现其倡导的文化价值观？
完全能体现
大部分能体现
一般
很少能体现
完全不能体现
与同行业其他公司相比，您认为我们组织的文化吸引力处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
您通常通过哪些渠道了解组织文化相关的信息？（可多选）
直属上级传达
公司内部会议/活动
内部通讯/邮件/公告
同事间的日常交流
公司官网/社交媒体
人力资源部门
其他
您认为组织在践行社会责任（如环保、公益等）方面做得如何？（1分表示非常不足，5分表示非常出色）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于本次文化满意度调研，您还有哪些其他意见或建议？