您在本公司的服务年限是？
不满1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前获得的整体薪酬待遇（包括基本工资、奖金、津贴等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业、同岗位的市场平均水平相比，您认为您的基本工资水平如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的薪酬结构（如固定工资与浮动奖金的比例）是否合理？
您对公司的绩效奖金制度（如考核标准、发放及时性、激励效果）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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在以下福利项目中，您目前正在享受或认为最重要的有哪些？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业保险
带薪年假
年度体检
餐补/交通补贴
节日福利/礼品
员工培训与发展
弹性工作制
股权/期权激励
其他
您对公司提供的福利项目（如补充保险、补贴、假期等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司的薪酬调整机制（如普调、晋升调薪）？
您对与上级或HR就薪酬福利问题进行沟通的渠道和顺畅度的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为当前薪酬待遇中，最需要改进的方面是？（可多选）
基本工资水平
绩效奖金制度
福利项目丰富度
薪酬结构的公平性
调薪机制和频率
薪酬信息的透明度
长期激励（如股权）
其他
基于您目前的薪酬福利体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
与您的工作付出和贡献相比，您认为当前的薪酬待遇是否匹配？
严重不匹配，远低于付出
有些不匹配，略低于付出
基本匹配
比较匹配，略高于付出
非常匹配，远高于付出
您对公司的长期激励计划（如长期服务奖、退休计划等，如有）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您认为公司的薪酬福利政策对员工的吸引力和保留力如何？
对于如何优化公司的薪酬福利体系，以更好地激励和保留人才，您有什么具体的建议或想法？
您对本次调研所涉及的待遇相关问题的全面性和针对性感觉如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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