您在当前岗位上的工作年限是？
少于6个月
6个月至1年
1-3年
3-5年
5年以上
请选择您认为对您当前工作表现最为重要的三项核心技能。
专业技能/技术能力
沟通与协调能力
问题分析与解决能力
项目管理能力
团队协作与领导力
数据分析能力
客户服务与关系维护
创新思维与学习能力
时间管理与工作效率
压力管理与情绪调节
请评估您对当前岗位所需核心技能的掌握熟练程度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些方式提升自己的技能？（请选择最主要的一项）
公司内部培训
在线课程/自学
向同事/上级请教
参与实际项目实践
外部专业机构培训
其他
您认为目前公司在技能培训与发展支持方面，哪些方面做得比较好？（可多选）
培训内容与工作关联度高
培训形式多样（线上/线下）
提供了充足的培训机会
上级领导给予了有效的指导
有清晰的职业发展路径
鼓励内部知识分享
培训资源（如平台、预算）充足
其他
您认为公司现有的培训资源（如课程、导师、平台）在多大程度上满足了您的技能提升需求？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1-2年内最希望提升的技能方向是？
深化现有岗位专业技能
学习跨部门协作相关技能
培养团队管理与领导力
掌握数据分析或数字化工具
提升战略思维与商业洞察
其他
您更倾向于通过哪些形式接受技能培训？（可多选）
线下集中工作坊/课程
线上直播互动教学
录播视频课程自主学习
一对一导师辅导
参与跨部门项目实战
定期内部分享会/沙龙
行业会议或外部交流
其他
请具体描述一项您希望在未来半年内学会或精通的技能，并说明它对您工作的重要性。
在技能提升过程中，您遇到的最大障碍是什么？
工作繁忙，缺乏时间
不清楚该学什么，缺乏方向
缺乏实践机会或指导
公司提供的培训资源有限
个人动力或自律性不足
其他
您的直属上级在您的技能发展方面（如提供反馈、指导、机会）给予了多大程度的支持？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些激励机制能更有效地促进员工主动提升技能？（可多选）
技能提升与薪酬晋升直接挂钩
获得更多挑战性的项目机会
公开表彰或颁发技能认证
提供专项学习经费或补贴
获得更灵活的休假或学习时间
作为岗位竞聘或内部调动的优先条件
其他
您是否愿意在团队内部分享您的专业知识或技能，担任内部讲师或导师？
对于担任内部讲师或导师，您希望获得哪些方面的支持或资源？
总的来说，您有多大意愿向同事推荐公司现有的技能培训与发展体系？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）
您认为公司的技能培训与个人发展体系，与行业领先水平相比如何？
远低于行业水平
略低于行业水平
与行业水平相当
略高于行业水平
远高于行业水平
您希望通过技能提升，最终实现哪些职业目标？（可多选）
在当前专业领域成为专家
晋升至管理岗位
能够承担更复杂、核心的项目
提高个人市场竞争力与薪酬
实现跨部门或跨领域转型
获得更好的工作与生活平衡
其他
您对自己未来在公司内的职业发展前景有多大的信心？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司未来的员工技能发展与培训体系建设，您还有哪些具体的意见或建议？
您的年龄段属于？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您所在的部门类型是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力、财务、行政等）
其他