您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门/岗位类别是？
技术/研发
市场/销售
产品/设计
运营/客服
职能/支持
管理
您对目前个人薪酬（基本工资+绩效奖金）的总体满意度如何？
您认为公司目前的薪酬水平在行业内是否具有竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
毫无竞争力
您认为公司内部的薪酬分配是否公平？（如同岗位、同级别、同绩效表现之间）
您认为影响薪酬公平性的主要因素有哪些？（可多选）
绩效评估标准不清晰
岗位价值评估不准确
个人资历/经验
与上级/同事关系
信息不透明
性别/年龄等非能力因素
其他（请在下一题说明）
针对上一题选择“其他”的同事，请简要说明您认为的其他影响因素。
您对公司薪酬的调整机制（如调薪频率、依据、幅度）是否了解并感到满意？
非常了解且满意
了解但觉得一般
了解但不满意
不太了解
完全不了解
您对公司的福利体系（如五险一金、补充保险、带薪假期、节日福利等）的总体满意度如何？
您最看重或最满意的公司福利项目是哪些？（可多选）
五险一金缴纳基数与比例
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假/病假
节日/生日福利
员工培训与发展支持
弹性工作制/远程办公
团建活动
其他（请在下一题说明）
针对上一题选择“其他”的同事，请补充您看重或满意的其他福利项目。
您认为公司目前最需要增加或改进的福利项目是哪些？（可多选）
提高公积金缴纳比例
增加补充养老金/企业年金
提供更多职业培训资源
优化弹性工作安排
增加家庭关怀福利（如子女教育、父母医疗）
改善办公环境与设施
设立长期服务奖/股权激励
加强心理健康支持
其他（请在下一题说明）
针对上一题选择“其他”的同事，请补充您认为需要增加或改进的福利项目。
您是否认为公司薪酬福利信息（如制度、标准、范围）的公开透明程度足够？
当您对薪酬福利有疑问或建议时，您认为现有的沟通反馈渠道是否畅通有效？
基于您对薪酬福利的整体体验，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为一个好的雇主？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意推荐）
综合考虑薪酬、福利、发展等因素，您近一年内是否有离职的打算？
完全没有
基本没有
不确定，看情况
有一些考虑
已经在积极寻找
您认为，一个公平且有吸引力的薪酬福利体系，对您的工作积极性和忠诚度影响有多大？
决定性影响
很大影响
有一定影响
影响不大
几乎没有影响
请对公司的“长期激励措施”（如年终奖、项目奖、股权/期权等）进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的“非现金福利与关怀”（如文化活动、员工关怀、工作生活平衡支持等）进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升公司薪酬福利的公平性与员工满意度，您最重要的具体建议是什么？