您所在企业的性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位
其他
您所在企业所属的行业是？
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
消费品/零售
生物医药/医疗健康
教育/培训
房地产/建筑
文化/传媒/娱乐
其他
您所在企业目前的员工规模大约是？
1-50人
51-200人
201-1000人
1001人以上
在过去一年中，您认为贵公司整体的人才招聘难度如何？
您认为招聘难度主要体现在哪些岗位？（可多选）
核心技术/研发岗
高级管理岗
销售/市场岗
运营/产品岗
设计/创意岗
职能支持岗（如财务、人力）
蓝领/一线操作岗
其他
您认为导致招聘困难的主要原因是？
市场人才供给不足
候选人薪资期望过高
企业品牌吸引力不足
岗位要求与市场脱节
招聘流程过长
其他
请对以下招聘渠道的简历质量进行满意度评分（1-非常不满意，5-非常满意）：招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下招聘渠道的简历质量进行满意度评分（1-非常不满意，5-非常满意）：猎头服务
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下招聘渠道的简历质量进行满意度评分（1-非常不满意，5-非常满意）：内部推荐
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下招聘渠道的简历质量进行满意度评分（1-非常不满意，5-非常满意）：社交媒体招聘（如脉脉、领英、Boss直聘）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下招聘渠道的简历质量进行满意度评分（1-非常不满意，5-非常满意）：校园招聘
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下招聘渠道的成本效益（投入产出比）进行满意度评分（1-非常不满意，5-非常满意）：招聘网站
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下招聘渠道的成本效益（投入产出比）进行满意度评分（1-非常不满意，5-非常满意）：猎头服务
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下招聘渠道的成本效益（投入产出比）进行满意度评分（1-非常不满意，5-非常满意）：内部推荐
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵公司最常使用且效果最好的三个招聘渠道是？（请选择三项）
综合招聘网站（如前程无忧、智联）
垂直行业招聘平台
猎头公司
内部推荐
社交媒体（脉脉、领英、Boss直聘）
校园招聘
行业论坛/社群
公司官网/招聘页
其他
在招聘过程中，您认为哪个环节的耗时最长？
职位发布与渠道筛选
简历筛选
面试安排与协调
面试评估与决策
薪酬谈判与Offer发放
背景调查
贵公司是否已使用AI或自动化工具辅助招聘（如简历筛选、面试安排等）？
已广泛使用
部分使用
计划使用
暂未使用，也不计划
您对目前使用的招聘管理系统（ATS）的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为提升招聘效率，贵公司计划在未来一年重点投入哪些方面？（可多选）
升级/引入招聘管理系统
加强雇主品牌建设
增加猎头/高端渠道预算
优化内部推荐激励
应用AI招聘工具
提升招聘团队专业能力
暂无明确计划
基于您目前的体验，您有多大可能向同行推荐您最满意的那个招聘渠道？（0-完全不可能，10-非常可能）
请分享一个您在使用某个招聘渠道（或工具）时遇到的具体挑战或成功经验。
对于招聘服务商（平台、猎头等），您最希望他们改进或提供什么？