您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3+ -5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/岗位类型是？
技术/研发
市场/销售
产品/设计
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
管理岗位
在考核前，您是否清楚了解自己的工作目标和考核指标？
完全清楚
大部分清楚
部分清楚
不太清楚
完全不清楚
您的直接上级在考核过程中，是否与您进行了充分、有效的沟通？
沟通非常充分有效
沟通比较充分
沟通一般
沟通较少
几乎没有沟通
您认为绩效考核的结果是否真实、准确地反映了您的实际工作表现？
完全反映
大部分反映
部分反映
小部分反映
完全不能反映
从0到10分，您有多大意愿向公司内其他同事推荐当前的绩效考核体系？
您认为绩效考核的结果在部门内部（同岗位/同级别）的应用是否公平？
您认为绩效考核的结果在不同部门之间的应用是否公平？
您认为当前绩效考核体系存在哪些主要问题？（可多选）
指标设定不合理
评价过程主观性强
沟通反馈不足
结果应用不公（如晋升、调薪）
流程繁琐耗时
与个人发展关联度低
其他
绩效考核结果对您的薪酬（如奖金、调薪）影响程度如何？
影响非常大
影响比较大
影响一般
影响比较小
几乎没有影响
绩效考核结果对您的职业发展（如晋升、培训机会）影响程度如何？
影响非常大
影响比较大
影响一般
影响比较小
几乎没有影响
您认为绩效考核体系是否有效促进了您的工作积极性和能力提升？
请对绩效考核结果反馈的及时性进行评分。（1分非常不及时，5分非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果了解，您对申诉渠道的有效性和公正性是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没信心
不适用（不了解渠道）
您最希望绩效考核体系在哪些方面进行改进？（可多选）
优化考核指标
增加过程沟通与辅导
提升评价者的公正性与专业性
强化结果与发展的结合
简化考核流程
提高结果应用的透明度
其他
总体而言，您对公司当前的绩效考核体系是否感到满意？
对于提升绩效考核的公平性和员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？