您在本公司的工作年限是？
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您是否清楚了解公司的使命、愿景和核心价值观？
非常清楚
比较清楚
一般了解
不太清楚
完全不清楚
您认为公司的核心价值观在日常工作中得到了多大程度的体现？（1分表示完全未体现，5分表示充分体现）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的文化氛围更倾向于以下哪种描述？
开放、包容、创新
层级分明、制度严谨
竞争激烈、结果导向
关系融洽、氛围轻松
其他
您有多大可能性向您的朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您主要通过哪些渠道了解和感受公司文化？（可多选）
公司内部会议/培训
直属领导的言行
公司宣传材料/内网
团队日常协作与活动
老员工/同事的分享
公司制度与流程
其他
当您向他人介绍自己所在公司时，您通常感到？
非常自豪
比较自豪
感觉一般
不太愿意提及
感到尴尬
您认为公司对员工的关怀与支持程度如何？（1分表示非常不足，5分表示非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最能增强您对公司的归属感？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
和谐融洽的团队关系
被尊重和认可的工作氛围
有意义、有挑战性的工作内容
公平公正的管理制度
良好的工作生活平衡
其他
当您在工作中遇到困难时，您通常能从团队或上级那里获得足够的支持吗？
您认为公司的沟通机制（如上下级沟通、跨部门沟通）是否顺畅有效？（1分表示非常不畅，5分表示非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认同“公司的发展目标与我的个人职业目标是一致的”？
您认为当前公司文化在哪些方面有待加强？（可多选）
鼓励创新与试错
信息透明与共享
跨部门协作
员工认可与激励
工作与生活的平衡
多元化与包容性
决策效率
其他
与同行业其他公司相比，您认为我们公司的文化吸引力如何？
非常有吸引力
比较有吸引力
差不多
略有不足
明显不足
在过去一年中，您是否曾因公司文化而产生过强烈的离职念头？
您对所在团队内部的协作氛围与信任度打几分？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司组织哪些类型的活动来增强文化认同与归属感？（可多选）
团队建设/拓展活动
企业文化主题分享/沙龙
高管面对面交流
跨部门项目合作
家庭日/亲友开放日
志愿服务/公益活动
兴趣社团/俱乐部
其他
您认为公司的文化是否鼓励员工提出不同意见和建设性批评？
在您看来，最能体现公司文化精髓的一个具体事例或瞬间是什么？（请简要描述）
您认为公司管理层在践行和传播企业文化方面做得如何？
以身作则，堪称典范
做得不错，有意识推动
表现一般
言行不一，有待加强
不太关注这方面
综合考虑文化、发展、团队等因素，您对目前工作的整体满意度是？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果未来您选择离开公司，最可能的原因会与哪些方面相关？（可多选）
薪酬福利
职业发展空间
工作内容与兴趣
企业文化与氛围
直属领导的管理方式
团队协作关系
工作压力与平衡
地理位置/通勤
其他个人原因
对于提升员工对企业文化的认同感和归属感，您还有哪些具体的建议或想法？