您所在组织的规模是？
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您所在的部门/职能是？
技术/IT
市场/销售
运营/生产
财务/行政
人力资源
战略/管理层
其他
您对组织当前数字化转型战略的整体目标了解程度如何？
非常了解，能清晰阐述其核心目标
比较了解，知道大致方向
一般了解，听说过但不具体
不太了解
完全不了解
您认为组织高层对数字化转型的重视程度如何？
非常重视，是核心战略
比较重视，有明确支持
一般，有提及但行动有限
不太重视
完全不重视
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您所在组织的数字化转型战略？
数字化转型战略在组织内部（如跨部门会议、内部通知）的传达频率如何？
非常频繁，定期同步
比较频繁，有重要节点会沟通
一般，偶尔提及
很少传达
几乎没有传达
您认为组织当前数字化转型的重点领域是哪些？（可多选）
业务流程自动化
数据管理与分析
客户体验优化
产品/服务数字化
供应链/运营数字化
组织文化与人才转型
基础设施与云计算
尚不明确
您认为数字化转型战略与您所在部门的日常工作关联度如何？
高度相关，是工作核心
比较相关，有部分工作涉及
一般相关，偶尔涉及
不太相关
完全无关
请为组织为数字化转型提供的资源（如预算、技术、人员）支持力度打分。（1-5分，1分为非常不足，5分为非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚数字化转型过程中，您个人或团队需要承担的具体职责或目标？
非常清楚，有明确的KPI或任务
比较清楚，知道大致方向
一般清楚，但具体任务模糊
不太清楚
完全不清楚
在推进数字化转型过程中，您认为遇到的主要障碍有哪些？（可多选）
战略目标不清晰
跨部门协作困难
技术能力或工具不足
预算或资源限制
员工抵触或技能缺口
缺乏高层持续支持
现有流程惯性太大
其他
组织是否提供了足够的数字化转型相关培训或学习资源？
非常充足，有多种形式
比较充足，能满足基本需求
一般，有一些但不够
不太充足
几乎没有
请为组织在数字化转型过程中的变革管理（如沟通、激励、解决阻力）效果打分。（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价当前数字化转型项目的进展透明度？（如里程碑、成果、挑战的分享）
非常透明，信息获取容易
比较透明，关键信息会分享
一般，部分信息可获取
不太透明
非常不透明
您对组织实现数字化转型战略目标的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您认为，要提升组织数字化转型战略的清晰度和执行力，最迫切需要改进的一个方面是什么？
对于本次调研未涉及但您认为重要的其他方面，请在此补充您的看法。