您目前所处的行业领域是？
人工智能/大数据
集成电路/半导体
生物医药/生命科学
新能源/新材料
金融科技
软件与互联网服务
高端装备制造
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
初级技术/研发人员
中级技术/研发骨干
高级技术专家/架构师
技术团队管理者（如经理、总监）
研发部门负责人/CTO
从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司/机构作为一个理想的工作选择？
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当初吸引您加入当前公司/机构的最主要因素是什么？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
公司的技术实力与行业地位
富有挑战性的项目/工作内容
清晰的职业发展路径
优秀的企业文化/团队氛围
工作地点与通勤便利性
股权/期权等长期激励
公司的发展前景与愿景
您认为当前公司/机构在哪些方面对科技创新人才最具吸引力？（可多选）
前沿的技术研究与开发机会
充足的研发资源与预算支持
与顶尖专家/团队合作的机会
宽松、自由的创新文化
快速的学习与成长环境
具有市场竞争力的薪酬体系
完善的福利保障（如住房、健康）
知识成果转化与收益分享机制
您认为，在决定是否留在一家公司时，以下哪个因素对您最为重要？
薪酬待遇与长期激励
个人成长与职业发展空间
工作内容的价值感与挑战性
您如何评价公司为您提供的个人技能提升与职业发展支持？（1分非常不足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队/部门的创新氛围如何？
非常活跃，鼓励试错与探索
比较活跃，有一定创新空间
一般，按部就班完成任务为主
较为保守，规避风险
非常保守，难以接受新想法
在您看来，可能导致科技创新人才流失的主要原因有哪些？（可多选）
您是否在近期（过去6个月内）考虑过更换工作？
是，正在积极寻找机会
是，有想法但未行动
否，暂时没有考虑
否，从未考虑过
如果考虑离开，您最可能被外部机会的哪些方面所吸引？（可多选）
显著更高的薪酬待遇
更高级别的职位与职责
参与更前沿或更感兴趣的技术领域
更优秀或更契合的团队文化
您认为公司管理层对技术人才的重视与尊重程度如何？（1分非常不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司增加或改进哪些福利或激励措施以更好地留住人才？（可多选）
对于提升科技创新人才的吸引力和留存率，您还有哪些具体的建议或想法？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上