您所在的部门
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
行政管理部
其他
在过去一个月中，您加班的频率如何？
几乎不加班
每月1-3天
每周1-2天
每周3-4天
几乎每天加班
您加班的主要原因是什么？（可多选）
临时性紧急任务
项目周期紧张，工作量过大
会议过多挤占工作时间
个人工作效率需要提升
团队协作等待或沟通成本高
公司文化或氛围使然
主动学习或处理个人工作
您认为目前的加班是否在合理范围内？
完全合理，是项目所需
基本合理，但可优化
不太合理，部分加班可避免
非常不合理，严重超负荷
请对公司的加班申请与审批流程的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司现行的加班补偿政策（如调休、加班费）您是否清楚？
现行的加班补偿政策（如调休、加班费）执行情况如何？
严格执行，足额补偿
基本执行，但有时有延迟或折扣
执行不到位，经常无法兑现
几乎没有执行
加班对您个人生活（如家庭、健康、休闲）的影响程度是？（1分无影响，5分严重影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为加班对您的工作积极性和创造力的影响是？
积极促进
无明显影响
有一定消耗
严重透支，导致倦怠
您希望公司通过哪些方式改善加班现状？（可多选）
优化项目排期与工作量评估
提升内部协作与沟通效率
减少非必要会议
提供效率提升工具或培训
明确并严格执行加班补偿制度
引入弹性工作制
增加团队人员编制
营造不提倡无效加班的文化
基于您目前的加班体验，您向朋友推荐本公司作为雇主的可能性有多大？（0-10分）
您的直属上级对加班的态度是？
明确反对无效加班，倡导高效工作
以身作则，只在必要时加班
默许加班，视为工作努力的体现
明确鼓励或要求加班
对于如何更合理地进行工作安排、减少不必要的加班，您有什么具体的建议？