您所在的部门是？
市场与销售部
产品与研发部
运营部
人力资源部
财务部
法务与合规部
行政部
其他
您在当前公司的在职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在过去一年中，您是否参加过公司组织的合规相关培训？
您参加过哪些类型的合规培训？（可多选）
反腐败与反商业贿赂
数据安全与隐私保护
反垄断与公平竞争
劳动法与用工规范
财务与税务合规
商业道德与行为准则
信息安全
出口管制与国际贸易
其他
您参加合规培训的主要形式是？
线上课程/学习平台
线下集中授课/讲座
部门内部分享/研讨会
邮件/文档自学
其他
总体而言，您对已参加的合规培训内容的实用性和相关性评价如何？（1分表示非常不实用，5分表示非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对已参加的合规培训的讲师或课程质量评价如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素影响了您参加或理解合规培训？（可多选）
工作繁忙，时间冲突
培训内容与本职工作关联度低
培训形式枯燥，缺乏互动
培训时间安排不合理
培训资料/平台不易获取或使用
培训内容过于理论化，缺乏案例
没有影响，都能顺利参加和理解
其他
您认为合规知识对您日常工作的帮助程度如何？
帮助非常大，是工作必备
有一定帮助，能规避风险
帮助不大，偶尔用到
基本没有帮助
不确定
当您在工作中遇到不确定的合规问题时，您通常会如何解决？
查阅公司制度或培训资料
咨询直属上级
咨询法务/合规部门
询问有经验的同事
凭个人经验判断
暂时搁置
您有多大意愿向新同事推荐公司的合规培训课程？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您希望未来增加哪些主题的合规培训？（可多选）
行业特定法规深度解读
典型案例分析与风险预警
跨文化商业合规
新兴业务（如AI、大数据）的合规挑战
个人职业行为中的合规风险
合规管理工具与系统使用
其他
您更倾向于哪种培训效果巩固方式？
定期线上小测验
情景模拟/角色扮演
案例复盘讨论会
发放知识手册/要点总结
不需要特别巩固
对于提升公司整体合规培训的有效性和员工参与度，您有何具体建议？