您主要通过哪些渠道了解到培训信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
部门主管通知
同事告知
公司内部平台/APP
其他
您选择参加培训的主要驱动力是什么？
提升个人能力/职业发展
完成公司/部门要求的任务
对培训主题本身感兴趣
希望获得培训证书或学分
其他
您认为培训时间安排（如工作日、周末、时长）是否合理？
总体而言，您向同事推荐参加公司组织的技能培训的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为培训内容与您当前工作的关联度如何？
高度相关，直接能用
比较相关，有启发
一般，部分内容有用
关联度较低
完全无关
请对培训讲师的授课水平（如专业性、表达清晰度、互动性）进行评分。（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更喜欢哪些培训形式？（可多选）
线下集中授课
线上直播课程
录播视频课程
工作坊/实操演练
小组讨论/案例分析
混合式学习（线上+线下）
培训后，您是否有机会将所学技能应用于实际工作？
立即有大量机会应用
有一些机会可以应用
机会较少
几乎没有机会应用
请对培训的组织与后勤支持（如场地、设备、材料发放）进行评分。（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的培训频率是否满足您的需求？
频率过高
频率适中，正好
频率可以适当增加
频率过低，需要大幅增加
您认为哪些因素最可能阻碍您参加培训？（可多选）
工作太忙，没有时间
培训时间与个人安排冲突
培训内容不感兴趣或不对口
培训形式单一枯燥
缺乏有效的培训后支持
其他
您认为培训对您个人绩效或职业发展的帮助程度如何？
帮助非常大
帮助比较大
有一些帮助
帮助很小
没有帮助
您希望未来增加哪一类的技能培训？
专业技术/硬技能
通用软技能（如沟通、协作）
管理领导力
行业前沿知识
个人兴趣/健康类
对于如何提升培训的吸引力和实际效果，您有什么具体的建议或期望？
您是否愿意在非工作时间（如周末或晚上）参加对您职业发展重要的培训？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您通常通过什么方式巩固或深化培训所学？（可多选）
立即在工作中实践
与同事分享讨论
复习培训资料/笔记
参加后续的进阶培训
很少或没有进行巩固
请对培训材料的质量（如课件、手册、参考资料）进行评分。（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训后的效果跟踪与反馈机制是否完善？
非常完善，有持续跟进
比较完善
一般，有简单反馈
不太完善，流于形式
完全没有跟踪反馈
如果请您为一次最令您满意的培训命名，您会叫它什么？并请简要说明原因。
您是否愿意担任内部讲师，向同事分享您的专业知识？
非常愿意
可以考虑，但需要支持
暂时没有意愿
完全没有意愿
请选择您最近一次参加公司培训的日期。（若未参加，请选择一年前的任意日期）