您目前的工作岗位性质是？
一线执行/操作岗
专业技术岗
项目管理岗
管理/领导岗
后勤/职能支持岗
您在目前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请用1-5分评价您当前的工作压力水平（1分表示压力很小，5分表示压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一个月中，您有多少次因工作原因，在下班后或周末处理工作事务？
几乎没有
1-2次
3-5次
6-10次
几乎每天或每周多次
您认为当前的工作量是否在您可接受的合理范围内？
完全合理，能轻松应对
基本合理，偶尔需要加班
有些超出负荷，经常需要加班
严重超出负荷，长期处于紧张状态
您的工作时间安排（如上下班时间、会议安排）是否具有足够的灵活性？
非常灵活，能完全自主安排
比较灵活，基本能满足个人需求
灵活性一般，有时会与个人事务冲突
几乎没有灵活性，完全固定
以下哪些因素最常干扰您的个人生活或休息时间？（可多选）
非工作时间的电话/消息
紧急或突发的加班任务
需要在家完成的常规性工作
工作相关的应酬或社交
通勤时间过长
工作带来的精神压力影响休息
几乎没有干扰
您是否有足够的时间陪伴家人、朋友或从事个人兴趣爱好？
时间非常充裕
时间基本够用
时间比较紧张
几乎没有时间
当您因个人或家庭原因需要请假时，公司的审批流程和支持度如何？
非常支持，流程便捷
比较支持，流程基本顺畅
支持度一般，流程有时较繁琐
不太支持，请假困难
请用1-5分评价公司对员工身心健康（如提供健康检查、心理咨询、体育活动等）的重视与支持程度（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的带薪年假、病假等休假制度是否足够？
您希望公司在哪些方面提供更多支持，以帮助您更好地平衡工作与生活？（可多选）
推行更灵活的办公/工作时间
减少不必要的会议和流程
明确非工作时间的沟通界限
提供更多的带薪休假或家庭关怀假
增加身心健康类福利（如健身补贴、EAP）
提供更高效的办公工具以减少耗时
改善团队分工与任务分配机制
基于您目前的工作生活平衡体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
对于公司如何进一步改善员工的工作生活平衡，您还有哪些具体的建议或想法？