您是否了解公司现行的内部推荐政策（如推荐流程、奖励标准等）？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您认为公司内部推荐奖金的吸引力如何？
非常有吸引力
比较有吸引力
一般
吸引力不足
不清楚奖金标准
如果您曾推荐过，您的主要动机是什么？（可多选）
获得推荐奖励
帮助朋友/前同事获得好机会
为公司推荐优秀人才，助力团队发展
认为岗位与候选人非常匹配
响应HR或团队的号召
如果您从未推荐过，主要原因是什么？（可多选）
不清楚如何操作/流程复杂
对推荐奖励不感兴趣
担心推荐失败影响人际关系
没有合适的人选可以推荐
对公司招聘岗位不了解
对推荐后的跟进流程缺乏信心
请对内部推荐流程的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解公司的招聘需求？
公司内部邮件/通知
内部系统/招聘页面
团队/部门经理传达
同事间交流
很少主动关注
您认为公司当前招聘的岗位信息对员工来说是否清晰、易获取？
非常清晰且易获取
比较清晰
一般
不够清晰或难以查找
不清楚
在您看来，成功推荐一名候选人后，相关的奖励发放是否及时？
非常及时
比较及时
一般
不够及时
未成功推荐过，不清楚
您有多大意愿向身边的优秀人才推荐我们公司作为雇主选择？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
哪些因素会显著提升您的推荐积极性？（可多选）
提高推荐奖金金额
简化并透明化推荐流程
提供更丰富的非金钱奖励（如假期、荣誉等）
HR对推荐进展给予更及时的反馈
更清晰地宣传招聘岗位及要求
营造更积极的内部推荐文化
您是否曾因推荐流程中的问题（如反馈慢、流程不透明等）而感到沮丧？
您认为公司的品牌形象和口碑，对您向他人推荐公司的意愿影响有多大？
请对HR团队在处理内部推荐事宜上的专业性和支持度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化内部推荐政策或流程，您是否有具体的建议或想法？（例如：奖励形式、宣传方式、流程节点等）
您所在的部门/团队内部，讨论或进行内部推荐的氛围如何？
非常积极活跃
比较积极
一般
不太积极
几乎没有讨论
您希望以何种形式接收关于内部推荐的最新信息或成功案例？（可多选）
定期专题邮件
企业内部通讯/公告
团队会议分享
内部社交平台推送
线下海报/活动
如果推荐成功，您更倾向于哪种类型的认可或奖励？
一次性现金奖励
分阶段发放的现金奖励
与绩效/晋升挂钩的积分
额外的带薪假期
公开表彰/荣誉证书
其他非金钱奖励
您是否有其他关于提升员工内部推荐积极性的意见或反馈？