您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
研发/技术部
市场/销售部
产品部
运营部
人力资源部
财务部
行政/后勤部
其他
您认为公司目前的企业文化，在多大程度上得到了清晰的传达？
非常清晰，深入人心
比较清晰，基本了解
一般，部分模糊
不太清晰，概念模糊
非常不清晰，无从感知
请您为公司的“使命与愿景”在员工中的认同度打分（1-5分，1分为最低，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您为公司的“核心价值观”（如诚信、创新、合作等）在日常工作中的践行程度打分（1-5分，1分为最低，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您认为公司的决策过程更倾向于？
高度透明，充分沟通
比较透明，信息基本同步
一般，部分信息滞后
不够透明，信息获取困难
非常不透明，感到困惑
您认为公司目前最突出的文化特质有哪些？（可多选）
开放包容
高效执行
勇于创新
客户至上
团队协作
层级分明
结果导向
充满关怀
其他
当您的工作表现优秀时，通常能获得何种形式的认可或激励？
公开表扬/奖项
物质奖励（奖金/加薪）
职业发展机会
上级的私下肯定
很少或几乎没有获得明确认可
您认为公司内部跨部门协作的氛围如何？
非常顺畅，目标一致
比较顺畅，沟通有效
一般，存在一些壁垒
不太顺畅，推诿较多
非常不顺畅，各自为政
请您为“直属上级在营造积极团队文化方面的作用”打分（1-5分，1分为最低，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司组织的团队建设或文化活动，您的参与意愿如何？
非常愿意，积极参与
比较愿意，视情况参加
一般，兴趣不大
不太愿意，感觉流于形式
非常不愿意，从不参加
您主要通过哪些渠道了解和感知公司文化？（可多选）
公司官网/内部网站
企业微信/钉钉等内部通讯工具
直接上级的言传身教
公司举办的培训/会议
老员工/同事间的日常交流
公司宣传物料（海报/手册）
人力资源部的专项沟通
其他
您是否感到可以自由地向管理层提出建设性意见或不同看法？
完全可以，且会被认真考虑
大多数情况下可以
视情况和对象而定
比较困难，有所顾虑
非常困难，基本不会提出
基于您对企业文化的感知，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分）
与入职初期相比，您对公司企业文化的感知发生了怎样的变化？
显著增强，更加认同
有所增强，好感度提升
基本一致，没有太大变化
有所减弱，感到失望
显著减弱，与预期不符
您认为当前企业文化在哪些方面最需要改进？（可多选）
沟通透明度
公平与激励机制
创新与容错氛围
工作与生活平衡
员工关怀与归属感
团队协作效率
领导力与榜样作用
价值观的落地执行
其他
总体而言，您对自己在公司内的职业发展前景是否感到乐观？
对于塑造更健康、更有凝聚力的企业文化，您最重要的建议是什么？