您所在的部门是？
技术研发部
市场营销部
人力资源部
财务管理部
产品部
运营部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为您目前的工作任务与岗位说明书上的职责描述是否一致？
完全一致
大部分一致
基本一致
部分不一致
完全不一致
请对您完成核心职责所需资源的充足性进行评分（1-5分，1分为非常不足，5分为非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您是否经常需要处理职责范围之外的事务？
您认为哪些因素最能支持您高效履行岗位职责？（可多选）
明确的岗位说明书
充分的技能培训
清晰的绩效指标
高效的团队协作
充足的技术/工具支持
上级的有效指导
良好的工作流程
其他
您认为哪些因素可能阻碍您更好地履行岗位职责？（可多选）
职责边界模糊
资源/支持不足
跨部门沟通不畅
流程繁琐低效
个人能力有待提升
工作负荷过重
目标/优先级频繁变动
其他
您与直接上级就岗位职责的履行情况沟通的频率如何？
每周至少一次
每月至少一次
每季度至少一次
很少沟通
几乎不沟通
请对您个人在履行岗位职责方面的主动性进行评分（1-5分，1分为非常被动，5分为非常主动）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的绩效考核体系，在衡量您岗位职责履行度方面是否公平有效？
非常公平有效
比较公平有效
一般
不太公平有效
非常不公平无效
如果0-10分代表您向同事推荐自己当前岗位的可能性，您会打多少分？
您是否认为您目前的岗位职责与您的职业发展规划相匹配？
为更好地履行岗位职责，您希望获得哪些方面的支持？（可多选）
专业技能培训
管理能力培训
跨部门交流机会
更清晰的工作流程
更先进的工具/设备
更明确的授权
定期的绩效反馈
其他
请对您所在团队在协同履行各自职责方面的整体表现进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化岗位职责设计与落地，以提升组织整体效率，您有什么具体的建议？