您目前所在的部门是？
技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营与客服部
人力资源部
财务与行政部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前岗位所需的专业技能掌握程度进行整体评分（1分=非常不足，5分=非常精通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您当前的工作中，您认为哪些类型的技能最为关键和常用？（请选择最重要的3-5项）
专业技术/工具使用（如编程语言、设计软件）
数据分析与洞察
项目管理与协调
沟通与表达
问题解决与创新思维
团队协作与领导力
客户关系管理
时间管理与效率提升
行业知识与趋势洞察
其他
您认为，目前限制您工作效能提升最主要的技能短板在哪个方面？
核心专业技术
软技能（如沟通、协作）
管理与领导力
行业前沿知识
工具与平台使用
没有明显短板
您希望通过培训优先提升哪些专业技能？（请选择最迫切的3-5项）
人工智能/机器学习应用
大数据分析与可视化
云计算与DevOps
产品设计与用户体验
数字营销与增长策略
高级办公软件与自动化
商务谈判与 presentation 技巧
高效团队管理与激励
财务分析与预算管理
法律合规与风险管理
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线上录播课程（可随时学习）
线上直播互动课程
线下集中面授
工作坊/实战演练
导师制/一对一辅导
混合式学习（线上+线下）
您认为每次培训的合适时长是？
1小时以内
1-2小时
半天（3-4小时）
全天（6-8小时）
您希望培训主要安排在什么时间？
工作日工作时间
工作日下班后
周末
根据课程灵活安排，不固定
您对公司目前提供的培训资源和支持力度的满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个有效的培训项目应包含哪些关键环节？（可多选）
明确的学习目标和路径
高质量的课程内容与讲师
实操练习与项目实战
学习社群与同伴交流
阶段性的考核与反馈
培训后的成果应用支持
与绩效或晋升挂钩的激励
您是否愿意在培训后担任内部讲师或分享者，将所学知识传递给其他同事？
请列举1-2个您希望公司未来开设的具体培训课程或主题名称。
对于本次专业技能提升计划，您还有哪些其他的建议或期望？
您预计未来一年内，计划投入多少时间用于专业技能提升？
每周少于2小时
每周2-5小时
每周5-10小时
每周10小时以上
视公司安排而定
基于您过往的体验，您向同事推荐公司组织的培训项目的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您希望通过技能提升，最终实现什么样的职业发展目标？
在当前岗位更加精通和高效
为晋升到更高职位做准备
拓展技能，为内部转岗做准备
提升个人市场竞争力
其他