您所在企业的规模（员工人数）大约是？
50人以下
50-500人
501-2000人
2001-10000人
10000人以上
您在企业中主要负责的职能是？
法务/合规部门负责人
法务/合规专员
管理层（非法务）
外部法律顾问
其他
过去三年，贵公司平均每年涉及的法律纠纷案件数量约为？
0-2件
3-5件
6-10件
11-20件
20件以上
贵公司涉及的法律纠纷主要集中于哪些领域？（可多选）
合同纠纷
劳动争议
知识产权
债权债务
公司治理/股权
行政/监管处罚
侵权责任
其他
您如何评估贵公司过去三年的整体法务纠纷胜诉率？
非常高（80%以上）
较高（60%-80%）
一般（40%-60%）
较低（20%-40%）
非常低（20%以下）
不清楚
您认为，公司管理层对法务工作的重视程度，对胜诉率的影响有多大？（1-5分，1为非常小，5为非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，法务团队的专业能力（如法律知识、诉讼策略），对胜诉率的影响有多大？（1-5分，1为非常小，5为非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，案件前期的证据收集与保全工作，对胜诉率的影响有多大？（1-5分，1为非常小，5为非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，聘请外部律师/律所的专业水平，对胜诉率的影响有多大？（1-5分，1为非常小，5为非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，案件本身的复杂程度与法律清晰度，对胜诉率的影响有多大？（1-5分，1为非常小，5为非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为提升胜诉率，贵公司在纠纷发生前主要采取了哪些风险防范措施？（可多选）
完善合同模板与审核流程
定期进行法律合规培训
建立内部合规审查制度
购买相关商业保险
聘请常年法律顾问
未采取系统化措施
其他
在纠纷发生后，贵公司为提升胜诉率通常会采取哪些关键行动？（可多选）
立即启动内部证据收集与评估
快速决策并聘请外部专业律师
管理层深度参与案件策略制定
尝试与对方进行调解或和解
投入充足的预算与资源
其他
您认为，在诉讼过程中，与法院/仲裁机构的沟通效率对胜诉率的影响如何？
影响非常大
影响较大
影响一般
影响较小
几乎没有影响
您认为，当前影响贵公司法务纠纷胜诉率的最主要内部短板是什么？
法务团队人员配置不足
法务人员专业经验欠缺
管理层支持与资源投入不够
内部风险防控流程不健全
跨部门协作不畅
无明显短板
您认为，当前影响贵公司法务纠纷胜诉率的最主要外部挑战是什么？
地方司法环境差异
对方当事人/律师实力强劲
法律法规变动频繁
取证难度大
诉讼周期过长、成本高
无明显挑战
如果0分代表“非常不可能”，10分代表“非常可能”，您有多大可能向同行推荐贵公司当前的法务风险管理模式？
请分享一个贵公司通过有效管理（如流程、策略、资源投入）成功提升某起案件胜算或取得良好结果的具体案例或经验。（选填）
对于系统性提升企业法务纠纷胜诉率，您最重要的建议是什么？