您目前所处的行业是？
信息技术/互联网
金融/保险
制造业
教育/培训
医疗/健康
零售/快消
文化/娱乐
房地产/建筑
其他
您在贵公司担任的职位类别是？
高层管理
中层管理
技术/研发
市场/销售
运营/职能
人力资源
其他
贵公司目前的人员规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您认为近一年来，您所在行业对人才的整体需求变化程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前行业内最紧缺的人才类型是哪些？（可多选）
高级技术/研发人才
数字化/数据分析人才
复合型管理人才
市场营销/品牌人才
供应链/物流人才
客户服务/运营人才
其他
与两年前相比，您认为新员工入职后所需的核心技能有何主要变化？
更强调专业技能深度
更强调跨领域复合能力
更强调数字化工具应用
更强调沟通协作能力
变化不大
请用0-10分评价，您认为当前行业人才培养体系（包括高校、培训机构等）满足实际人才需求的程度？（0为完全不满足，10为完全满足）
在招聘过程中，贵公司更看重候选人的哪些方面？（可多选）
专业知识和技能
相关项目或工作经验
学习能力和潜力
沟通与团队协作能力
职业稳定性
文化价值观匹配度
其他
您认为未来1-2年，人工智能（AI）对您所在行业人才需求的影响是？
大幅替代部分岗位，需求减少
创造新岗位，需求结构改变
作为工具辅助，需求基本不变
尚不明确
您认为行业内对“软技能”（如沟通、创新、抗压等）的重视程度相比过去有何变化？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为应对人才需求变化，贵公司主要采取了哪些措施？（可多选）
加强内部培训与技能重塑
提高薪酬福利以吸引人才
调整招聘策略与渠道
与高校/机构合作培养
引入灵活用工模式
尚未采取明确措施
其他
请简要描述您观察到的，您所在行业一个具体岗位的职责或技能要求在过去两年的主要变化。
（例如：从XXX变成了更强调XXX）
您认为远程/混合办公模式的普及，对人才的地域分布和需求产生了何种影响？
显著扩大人才招聘地理范围
略有扩大招聘范围
基本没有影响
反而更倾向本地化集中
不确定
您认为哪些外部因素对行业人才需求变化影响最大？（可多选）
宏观经济形势
技术革新（如AI、大数据）
政策法规调整
市场竞争加剧
消费者行为变化
全球化/供应链变化
其他
您认为高校在培养适应未来需求的人才方面，最需要加强的是？
前沿技术知识教学
实践与项目经验
跨学科能力培养
职业素养与软技能
与企业需求对接
对于希望进入或深耕您所在行业的求职者，您最想给的一条建议是什么？
您所在公司未来一年的招聘计划预计会如何？
大规模扩招
小幅扩招
维持现状
小幅收缩
大规模收缩或冻结
您主要通过哪些渠道了解行业人才趋势和招聘信息？（可多选）
行业报告/白皮书
专业招聘网站
社交媒体/行业社群
内部数据与分析
同行交流
猎头公司
其他
总体而言，您对应对当前行业人才需求变化的信心如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果还有其他关于行业人才需求变化的观察或见解，欢迎在此补充。