您是通过何种渠道了解到本次招聘信息的？
公司官网/招聘官网
主流招聘平台（如前程无忧、智联招聘等）
社交媒体（如领英、脉脉、公众号等）
校园招聘会/宣讲会
内部员工推荐
猎头公司
其他
从投递简历到收到第一次回复（如笔试/面试通知），您等待了多长时间？
3天以内
4-7天
1-2周
2-4周
超过4周
未收到回复
请对招聘信息（职位描述、要求、薪资范围等）的清晰度和准确性进行评分。（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在申请过程中，您认为哪个环节的体验最好？
职位信息浏览
在线申请/简历填写
笔试/测评环节
面试环节（含面试官沟通）
Offer沟通与谈判
入职前准备环节
没有特别好的环节
在申请过程中，您认为哪个环节的体验最需要改进？
职位信息浏览
在线申请/简历填写
笔试/测评环节
面试环节（含面试官沟通）
Offer沟通与谈判
入职前准备环节
没有特别需要改进的环节
您认为公司的招聘流程在哪些方面做得比较出色？（可多选）
流程高效，周期短
沟通及时，反馈明确
面试官专业、尊重候选人
测评/笔试内容与岗位相关性强
招聘系统/平台操作便捷
入职指引清晰
其他
您认为公司的招聘流程在哪些方面有待提升？（可多选）
流程冗长，等待时间久
各环节间沟通不畅
面试安排不灵活
面试问题与岗位关联度低
招聘系统/平台体验差
对候选人的反馈不足（尤其是未通过者）
其他
请对面试官的专业性（如对业务的理解、提问技巧等）进行整体评分。（1分非常不专业，5分非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对面试官及HR在沟通中的尊重与友好程度进行评分。（1分非常不尊重，5分非常尊重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在面试结束后，您是否收到了关于面试结果的明确反馈？
是，收到了详细的反馈
是，但反馈比较简略
否，只收到了录用或拒绝的通知
否，完全没有收到任何通知
基于您此次的完整应聘体验，您有多大可能向朋友或同行推荐应聘本公司？（0分完全不可能，10分极有可能）
哪些因素会显著提升您对一家公司招聘流程的好感度？（可多选）
清晰透明的流程与时间线
高效及时的沟通与反馈
面试官展现出的专业与热情
人性化、灵活的面试安排
在拒绝后提供有建设性的反馈
招聘流程中体现出的企业文化
其他
对于本次招聘流程，您是否有任何具体的改进建议或想分享的体验细节？
您最终是否接受了该职位？
是，已入职
是，已接受Offer但尚未入职
否，拒绝了Offer
否，未获得Offer
（若未接受Offer）影响您做出决定的最主要因素是？
薪资福利未达预期
职业发展机会
工作地点/通勤
对公司文化或团队的感受
获得了更理想的Offer
个人或家庭原因
不适用（已接受）
我们非常重视每一位候选人的声音。请问您还有其他希望补充的意见或感受吗？