您所在部门/业务领域的主要职能是？
业务运营
技术研发
财务/审计
法务/合规
人力资源
市场/销售
其他
您对所在组织当前整体合规管理水平的评价是？
非常完善，体系健全且执行有效
比较完善，基本满足要求
一般，存在一些待改进之处
较为薄弱，有待系统建设
非常薄弱，亟需加强
您认为当前合规管理面临的主要挑战有哪些？（可多选）
员工合规意识不足
制度流程不清晰或更新滞后
合规要求与业务发展存在冲突
缺乏有效的监测与检查手段
培训宣导效果不佳
跨部门协同困难
管理层支持力度不够
其他
您所在组织是否设有独立的合规管理部门或专职合规岗位？
有，且独立于业务部门
有，但隶属于其他职能部门（如法务、审计）
没有，由其他岗位兼职负责
不清楚
您如何评价组织内合规文化氛围的浓厚程度？
非常浓厚，人人主动合规
比较浓厚，多数人遵守
一般，视情况而定
比较淡薄，被动应付
非常淡薄，存在违规风险
请对组织现行合规制度的清晰度和可操作性进行评分（1-5分，1分为非常不清晰/不可操作，5分为非常清晰/可操作）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取合规信息与要求？（可多选）
内部规章制度文件
合规部门通知/邮件
线上学习/培训平台
部门会议/宣导
同事间交流
外部法规资讯
其他
您认为当前组织的合规培训在频率和内容上是否满足需求？
您认为哪些领域的合规风险在当前及未来最值得关注？（可多选）
反腐败与反商业贿赂
数据安全与隐私保护
反垄断与不正当竞争
劳动用工
财务与税务
环境保护（ESG）
产品质量与安全
出口管制与制裁
其他
当您在工作中遇到合规疑问或潜在风险时，通常会如何处理？
查阅制度或咨询合规部门
请示直属上级
与同事讨论
根据经验自行判断
暂时搁置，待问题显现
您有多大意愿向同事或合作伙伴推荐本组织的合规管理实践？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为技术工具（如合规管理系统、自动化监控等）在提升合规管理效率方面作用如何？
作用巨大，是未来趋势
作用较大，能有效辅助
作用一般，辅助有限
作用较小，主要靠人工
不清楚相关工具
请对管理层对合规工作的重视与支持程度进行评分（1-5分，1分为非常不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来在合规建设方面获得哪些支持？（可多选）
更系统、易懂的培训
更清晰、便捷的流程指引
更高效的技术工具支持
更畅通的咨询与举报渠道
更明确的奖惩机制
更丰富的案例分享
其他
您认为合规考核结果与个人/团队的绩效评价关联度如何？
强关联，是重要考核指标
有一定关联，但权重不高
弱关联，形式大于实质
无关联
不清楚
对于提升组织整体合规有效性，您最重要的建议是什么？
您对合规举报/咨询渠道的畅通性和保密性是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未使用过
在过去一年中，您是否接受过与您岗位相关的专项合规培训？
是，且内容针对性强
是，但内容较为通用
否
记不清
您认为有效的合规激励措施可以包括哪些？（可多选）
将合规表现纳入晋升参考
给予物质或荣誉奖励
公开表彰合规优秀案例
提供更多发展机会
简化合规表现优秀者的流程
其他
您认为组织在应对新法规、新业务带来的合规挑战时，反应速度如何？
非常迅速，能前瞻性布局
比较迅速，能及时跟进
一般，有一定滞后
比较缓慢，滞后明显
非常缓慢，应对不足
请描述一个您亲身经历或观察到的、体现良好合规实践的具体事例（可选）。
总体而言，您对组织未来合规建设水平的提升是否有信心？