您所在的部门或团队是？
技术/研发部
市场/销售部
产品/设计部
运营/客服部
行政/人事部
财务部
其他
您加入当前团队的时长是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您认为当前团队的凝聚力如何？（1分表示非常松散，5分表示非常紧密）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队建设活动的主要目的应该是？（可多选）
增进成员间了解与信任
提升沟通与协作能力
缓解工作压力，放松身心
培养团队精神与归属感
激发创新思维与活力
解决团队内的具体问题
其他
您更偏好哪种类型的团队建设活动？
户外拓展/运动类（如徒步、球赛）
室内创意/游戏类（如剧本杀、手工）
培训/工作坊类（如沟通技巧培训）
休闲社交类（如聚餐、下午茶）
公益志愿类
其他
您希望团队建设活动的频率是？
每季度一次
每半年一次
每年一次
视项目或团队情况灵活安排
不需要专门的活动
您认为一次团队建设活动理想的时长是？
半天（3-4小时）
一天
两天一夜（含住宿）
更长时间（如3天以上）
在团队建设活动中，您最看重哪些因素？（可多选）
活动内容是否新颖有趣
是否能够真正促进交流
组织安排是否顺畅
费用预算是否合理
是否占用过多个人休息时间
领导是否积极参与
其他
总体而言，您对以往参加的团队建设活动的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以往的团队建设活动存在哪些不足？（可多选）
形式单一，缺乏新意
流于形式，效果不彰
组织混乱，体验不佳
占用私人时间
与工作关联度低
领导参与度不够
其他
您是否愿意在团队建设活动中承担组织或策划的角色？
非常愿意，有相关经验
愿意尝试，但需要支持
更愿意作为参与者
不太愿意
请分享一次您认为最成功或印象最深刻的团队建设经历，并简述原因。
您认为哪些活动形式能有效提升跨部门协作？（可多选）
跨部门联合项目/任务
跨部门联谊或竞赛活动
定期跨部门交流会/午餐会
轮岗或影子计划
线上协作工具使用培训
其他
活动预算方面，您认为人均多少较为合理？（人民币）
200元以下
200-500元
500-1000元
1000-2000元
2000元以上，视活动内容而定
对于未来的团队建设，您最期待尝试的一个具体活动创意或主题是什么？
您认为团队建设活动对实际工作的积极影响大吗？
影响很大，能直接提升工作效率
有一定影响，主要改善团队氛围
影响较小，更多是放松
几乎没有影响
说不清
您希望通过团队建设活动，个人在哪些方面得到提升？（可多选）
沟通表达能力
领导力与组织能力
解决问题的能力
对同事的了解与信任
对公司文化的认同
其他