您最近一次参加的培训课程名称是？
新员工入职培训
专业技能提升培训
管理能力发展培训
产品知识培训
其他
本次培训的讲师主要来源是？
公司内部资深员工/管理者
外部聘请的专业培训机构
行业专家/顾问
线上课程平台讲师
混合来源
请从1-5分对讲师的专业知识水平进行评分（1分=非常不专业，5分=非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请从1-5分对讲师授课内容的实用性与针对性进行评分（1分=非常不实用，5分=非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请从1-5分对讲师的授课技巧与表达能力（如语言清晰、节奏把控、互动引导）进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请从1-5分对讲师的课前准备与课程材料（如PPT、讲义、案例）质量进行评分（1分=非常不充分，5分=非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请从1-5分对讲师解答疑问、回应学员反馈的及时性与有效性进行评分（1分=非常不及时/无效，5分=非常及时/有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于本次培训体验，您有多大意愿向其他同事推荐这位讲师/这门课程？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为该讲师在哪些方面表现最为突出？（可多选）
知识体系扎实，讲解深入浅出
案例丰富，贴近工作实际
课堂氛围活跃，善于调动学员
逻辑清晰，重点突出
耐心细致，关注学员个体差异
时间管理得当，节奏紧凑
您认为该讲师在哪些方面有待改进？（可多选）
理论知识过多，实践联系不足
表达不够生动，缺乏吸引力
互动环节设计较少或效果不佳
对学员提问回应不够充分
课程节奏过快或过慢
授课材料不够精美或内容陈旧
暂无，非常满意
本次培训的内容与您当前的工作需求匹配度如何？
完全匹配，可直接应用
大部分匹配，部分内容有用
一般，仅有少量内容相关
基本不匹配，与工作关联度低
通过本次培训，您对相关知识和技能的掌握程度提升如何？
提升非常显著
有较大提升
有一定提升
提升不明显
几乎没有提升
您认为本次培训的时长安排是否合理？
非常合理
比较合理
一般
不太合理，时间过短
不太合理，时间过长
您更希望未来哪些类型的讲师为您授课？（可多选）
具有丰富实战经验的一线专家
理论功底深厚的学者/研究员
擅长互动与引导的培训师
公司内部成功的管理者或业务骨干
跨界领域的创新实践者
对于未来培训讲师的选拔与培养，您有哪些具体的意见或建议？（如：应具备的特质、需加强的培训等）
请分享一个本次培训中令您印象最深刻的讲师授课片段或案例，并说明原因。
您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品运营
市场营销
销售商务
客户服务
人力资源
财务行政
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上