您所在的部门/业务单元是？
业务部门（销售/市场/运营等）
职能部门（人力/财务/行政等）
技术/研发部门
合规/风控/法务部门
其他
您在过去一年中直接参与或接受合规检查的频率大约是？
总体而言，您对公司现行合规检查流程的清晰度与可理解性是否满意？
合规检查人员（如内审、合规专员）的专业能力与沟通态度如何？
非常专业，沟通顺畅
比较专业，沟通尚可
一般
专业性有待提升，沟通不畅
非常不专业，沟通困难
合规检查前的通知、材料清单及要求说明是否充分、明确？
非常充分明确
比较充分明确
一般
不够充分明确
非常不充分明确
合规检查过程中，您认为其效率如何？（例如，时间安排合理，不重复索要材料）
合规检查对您日常工作的干扰程度如何？
几乎没有干扰
有轻微干扰，可以接受
有一定干扰，但尚可管理
干扰较大，影响工作
干扰非常大，严重影响工作
您认为当前合规检查在哪些环节最需要改进？（可多选）
检查计划与通知
检查标准与依据
检查人员的专业性
检查过程的沟通与协作
检查发现问题的反馈与沟通
整改要求的明确性与可操作性
检查结果的运用与后续跟踪
其他
检查结束后，关于检查发现问题的反馈是否及时、清晰？
非常及时清晰
比较及时清晰
一般
不够及时清晰
非常不及时且模糊
对于检查提出的整改要求，您认为其合理性与可操作性如何？
非常合理且易于操作
比较合理，基本可操作
一般
不太合理，操作有困难
非常不合理，难以操作
公司对合规检查结果的运用（如与绩效、晋升挂钩）是否恰当、有效？
非常恰当有效，能促进合规
比较恰当有效
一般，感觉影响不大
不太恰当，可能产生负面导向
非常不恰当，产生了负面影响
您认为公司的合规检查工作对实际业务风险的识别与防范作用如何？
作用非常显著
作用比较显著
作用一般
作用有限
几乎没什么作用
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向其他同行推荐我们公司的合规管理体系/检查模式？
您希望通过哪些方式获得更多关于合规政策与检查要求的培训或支持？（可多选）
定期的线下专题培训
线上学习平台/课程
清晰易懂的流程指南/手册
合规团队一对一咨询
定期的合规通讯/案例分享
其他
与同行业其他公司相比，您如何评价我们公司合规检查的严格程度？
严格得多
稍微严格一些
大致相当
稍微宽松一些
宽松得多
不了解
您认为合规检查的最终目标应该是？
纯粹发现和惩罚违规
帮助业务部门识别和防范风险
建立持续改进的合规文化
满足外部监管要求即可
其他
请对当前合规检查中信息系统的支持程度进行评分（1分表示支持极差，5分表示支持极好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升合规检查的效率和价值，使其更好地服务于业务发展，您最重要的建议是什么？
如果公司计划对合规检查流程进行一项最重要的改进，您希望是什么？
您对未来一年公司合规管理水平的提升是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心