您在研发团队中的主要角色是？
前端开发工程师
后端开发工程师
全栈开发工程师
测试工程师
运维工程师
架构师
技术经理/主管
其他
您认为当前团队的整体稳定性如何？
非常稳定，人员流动极少
比较稳定，偶有流动
一般，流动率在正常范围内
不太稳定，流动率偏高
非常不稳定，人员流动频繁
您认为影响研发团队稳定性的主要因素有哪些？（可多选）
薪酬福利缺乏竞争力
技术成长空间有限
工作压力过大/频繁加班
项目/产品方向不明确
团队管理与沟通不畅
企业文化/氛围不佳
个人职业发展受限
工作与生活难以平衡
办公/技术环境不佳
其他
请对当前团队的技术氛围（如技术分享、代码评审、创新鼓励等）进行评分（1-5分，1分为最低）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对直属上级的管理能力（如任务分配、沟通反馈、团队建设等）进行评分（1-5分，1分为最低）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作量和工作节奏感到满意吗？
非常满意，张弛有度
比较满意，基本可以承受
一般，有时感到压力
不太满意，经常需要加班
非常不满意，长期超负荷
您认为公司/团队为您提供的学习和成长机会如何？
非常充足，有明确的成长路径
比较充足，有培训和学习资源
一般，主要靠自我驱动
比较缺乏，成长受限
非常缺乏，几乎没有成长空间
您有多大可能向朋友推荐加入您所在的团队？（0-10分，0分表示完全不可能）
您对未来一年内继续留在本团队工作的意愿如何？
非常愿意，计划长期发展
比较愿意，暂无变动打算
不确定，视情况而定
不太愿意，正在考虑其他机会
非常不愿意，已计划离开
哪些措施最能有效提升您留任的意愿？（可多选）
提升薪酬福利
提供更多技术挑战和核心项目
改善工作流程，减少无效加班
加强团队沟通与文化建设
明确个人职业发展路径
提供更多培训和学习资源
优化绩效评估与激励机制
改善办公硬件/软件环境
其他
您认为团队内部的沟通协作效率如何？
非常高，信息通畅，协作顺畅
比较高，基本能满足需求
一般，偶尔存在沟通障碍
比较低，经常需要反复沟通
非常低，沟通成本很高
您认为团队在提升稳定性方面，最迫切需要改进的一点是什么？
请对公司的企业文化和价值观认同度进行评分（1-5分，1分为最低）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道缓解工作压力？（可多选）
与同事/朋友交流
运动/健身
个人爱好（如游戏、阅读）
休假/旅行
不处理，继续工作
寻求上级或HR帮助
其他
与同行业、同岗位相比，您认为您目前的薪酬水平如何？
远高于市场水平
略高于市场水平
与市场水平相当
略低于市场水平
远低于市场水平
对于保持团队稳定、吸引和留住人才，您还有哪些具体的建议或想法？