您目前所在的部门
技术/研发部
市场/销售部
运营/产品部
人力资源部
财务/行政部
其他
您在公司的服务年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的职位级别
初级员工
中级员工/专员
高级员工/资深专员
主管/经理
总监及以上
请评估您当前岗位所需的核心技能，您对自身掌握程度的满意度（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在接下来1-2年内，对您职业发展最重要的技能领域是哪些？（可多选）
专业技术/硬技能
数据分析与洞察
项目管理
沟通与表达
领导力与团队管理
创新与问题解决
客户关系管理
数字化工具使用
其他
您最希望通过哪种主要形式提升技能？
公司内部系统培训
外部专业机构课程
在线学习平台自学
导师/教练辅导
项目实践/轮岗
行业会议/交流
您认为理想的技能培训频率是？
每周一次
每两周一次
每月一次
每季度一次
根据项目需要不定时
在参加技能提升活动时，您通常会遇到哪些障碍？（可多选）
工作时间冲突
培训内容与工作关联度低
缺乏实践应用机会
个人动力不足
缺乏上级支持
培训资源/信息不足
没有明显障碍
您是否清晰了解公司现有的技能发展支持政策与资源？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您对公司目前提供的学习与发展资源的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您有多大可能向同事推荐公司内部的技能提升项目？（0-完全不可能，10-极有可能）
您希望公司在技能提升方面提供哪些额外的支持？（可多选）
设立明确的学习经费补贴
提供更多认证考试支持
建立内部知识分享社区
增加跨部门学习机会
将技能提升与晋升更紧密挂钩
提供更灵活的学习时间安排
其他
您是否有在未来一年内考取某个专业认证的计划？
是，已有明确计划
是，但还在考虑中
否，暂无此计划
请具体描述一项您最希望立刻开始学习的技能，以及您期望它如何帮助您当前的工作？
对于公司的员工技能提升体系，您还有哪些其他意见或建议？