您所在的部门属于以下哪个类别？
业务/销售部门
技术/研发部门
运营/支持部门
财务/法务/合规部门
人力资源/行政部门
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对公司发布的《员工行为准则》或类似基础合规文件的熟悉程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否接受过与您工作直接相关的合规培训（如反商业贿赂、数据安全、出口管制等）？
是，定期且内容全面
是，但次数有限或内容不深入
没有接受过相关培训
不确定
您认为现有的合规培训在帮助您理解规则和实际应用方面效果如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您主要通过哪些渠道获取或确认合规要求？（可多选）
公司内部规章制度/政策库
直属上级或团队领导
合规部门/法务部的通知或咨询
公司内部培训或会议
同事间的非正式交流
公司内部通讯平台（如邮件、OA、IM）
其他
当您在工作中遇到不确定是否合规的情况时，您通常会如何应对？
查阅公司制度或咨询合规部门
请示直属上级
根据个人经验判断
暂时搁置，避免处理
其他
您认为公司内部（如上级、同事）对遵守合规要求的重视程度和支持力度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司内部违规行为的举报渠道和流程？
非常清楚
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不清楚
您对公司保护举报人、防止打击报复的机制是否有信心？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
根据您的观察和经验，您认为当前公司在合规落实方面，哪些领域的风险相对较高或容易出现问题？（可多选）
商业招待与礼品馈赠
利益冲突申报与管理
数据隐私与信息安全
财务报销与费用控制
招投标与供应商管理
劳动用工与职场安全
广告宣传与市场活动
知识产权保护
未发现明显高风险领域
其他
公司的业务流程或IT系统是否设置了必要的合规控制点（如审批流、数据权限等）以降低风险？
是，控制点完善且有效
是，但部分控制点流于形式或效率低下
否，控制点明显不足
不了解相关情况
总体而言，您认为“合规要求”与“业务效率”在当前工作中的平衡程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司高层领导在言行上对合规的倡导和示范作用如何？
以身作则，是合规文化的坚定倡导者
比较重视，但示范作用不明显
感觉更关注业务结果，合规提及较少
不了解或无法评价
请分享一个您认为公司在合规管理方面做得比较好的具体事例或措施。（选填）
请提出您认为最亟需改进的一项合规管理建议，并简要说明原因。（选填）
基于您目前的体验，您有多大意愿向同行或朋友推荐我们公司的合规文化与管理环境？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
未来，您希望获得哪些方面更深入的合规指导或支持？
特定领域（如反垄断、跨境数据）的深度培训
更简洁实用的合规操作指南/工具
更多与合规部门直接交流的机会
对合规政策背景和目的的解读
目前没有额外需求
对于本次调研或公司的合规体系建设，您还有任何其他意见或想法吗？（选填）