请问您所在的企业属于以下哪个行业？
制造业
信息技术/软件/互联网
生物医药/医疗健康
文化创意/传媒
金融/法律/咨询
教育/科研
批发/零售/贸易
其他
请问您在企业中的职位层级是？
高层管理者（如董事长、CEO、总经理等）
中层管理者（如部门总监、经理等）
基层管理者/主管
专业技术人员（如研发、法务、IT等）
普通员工/其他
您认为知识产权（如专利、商标、著作权、商业秘密等）对您所在企业的长期发展有多重要？
非常重要，是核心资产和竞争力来源
比较重要，是发展的辅助因素
一般重要，影响有限
不太重要
不清楚
您所在企业目前拥有或申请了哪些类型的知识产权？（可多选）
发明专利
实用新型专利
外观设计专利
注册商标
软件著作权
商业秘密/技术诀窍（未公开）
集成电路布图设计
域名
暂无任何知识产权
不清楚
您所在企业是否有专门的知识产权管理部门或专职负责人员？
有独立的部门
有专职人员（隶属于法务、研发等部门）
由法务、行政或研发人员兼职管理
没有明确的管理人员
不清楚
企业是否定期组织员工进行知识产权相关的培训或宣导？
定期组织，频率较高（如每季度或每半年一次）
不定期组织，视情况而定
仅在入职培训时提及
从未组织过
不清楚
您认为企业在知识产权保护方面，目前面临的主要内部挑战是什么？（可多选）
管理层重视程度不足
员工知识产权意识薄弱
缺乏专业人才或管理团队
研发/创新过程中未建立有效的知识产权管理流程
内部保密制度和措施不完善
预算投入有限
没有明显挑战
其他
您认为企业在知识产权保护方面，目前面临的主要外部挑战是什么？（可多选）
市场上侵权/仿冒现象严重，维权困难
知识产权法律法规复杂，理解与运用成本高
竞争对手恶意抢注或发起诉讼
专利申请/维护周期长、成本高
国际合作或跨境业务中的知识产权风险
没有明显挑战
其他
在研发或创作新项目前，企业是否会进行知识产权（如专利、商标）的检索与分析？
总是会，并作为立项的必要环节
经常会，但非强制要求
偶尔会
基本不会
不清楚
企业是否与员工签订了包含知识产权归属、保密义务等条款的劳动合同或专项协议？
所有相关岗位员工均签订
仅与核心研发/技术/管理岗位员工签订
部分员工签订，但不够全面
没有签订
不清楚
企业采取了哪些措施来保护商业秘密或核心技术信息？（可多选）
划分密级并实施分级访问控制
与员工、合作伙伴签订保密协议
部署物理及网络安全措施（如门禁、加密、日志监控）
对核心文档进行标记和管理
建立离职员工的知识产权审计流程
未采取专门措施
不清楚
当发现疑似知识产权侵权行为时，企业通常会如何应对？
主动收集证据，通过法律途径（诉讼、行政投诉）积极维权
首先尝试通过协商、发律师函等方式解决
内部评估后，如成本过高或胜算不大，可能选择容忍
因缺乏经验或资源，不知如何应对
未遇到过此类情况
企业是否曾利用自身知识产权（如专利许可、商标授权）进行商业化运营，创造直接收益？
是，已形成稳定的收入来源
是，但收益有限或不稳定
有尝试过，但未成功
从未尝试过
不清楚
您认为企业在知识产权方面的投入（人力、财力）是否充足？
非常充足，完全满足需求
基本充足，略有不足
一般，存在明显缺口
严重不足，制约了保护工作的开展
不清楚
请从1分到5分为企业当前的知识产权管理整体水平打分（1分表示非常初级，5分表示非常成熟专业）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来一年，企业在知识产权方面最需要加强哪些工作？（可多选）
提高管理层和全员知识产权意识
设立或完善专门的知识产权管理机构/职能
增加知识产权申请与布局的投入
建立或优化内部知识产权管理制度与流程
加强商业秘密保护体系建设
培养或引进专业的知识产权人才
探索知识产权的商业化运营
其他
您是否了解国家或地方政府针对企业知识产权保护与运用的相关扶持政策（如资助、奖励、保险等）？
非常了解，并已成功申请
比较了解，正在关注或准备申请
听说过，但具体内容不清楚
完全不了解
如果提供专业、系统的知识产权培训或咨询服务，您个人是否有兴趣参加？
非常有兴趣，希望系统学习
有兴趣，视具体内容和时间安排而定
兴趣一般
没有兴趣
对于提升企业知识产权保护能力，您还有哪些具体的意见或建议？