您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
产品/设计部
运营部
人力资源部
财务/行政部
其他
您认为公司领导层在日常工作中，多大程度上体现了公司的价值观？（1分表示“完全未体现”，5分表示“充分体现”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚自己的工作如何为公司的整体目标做出贡献？
您所在的团队氛围如何？
非常融洽、积极
比较融洽
一般
有些疏离或紧张
非常紧张或冷漠
在以下哪些方面，您感受到了较强的归属感？（可多选）
团队内部
部门内部
跨部门合作中
公司整体文化活动中
几乎没有感受到
公司提供的培训和发展机会，是否满足了您的职业成长需求？
您认为公司的薪酬福利在同行业中处于什么水平？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般水平
竞争力较弱
竞争力很弱
您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）
回顾过去一年，您对公司发展的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
哪些因素最能提升您对公司的认同感和归属感？（可多选）
公平公正的晋升机制
有竞争力的薪酬福利
良好的团队合作氛围
领导的支持与信任
清晰的职业发展路径
参与感与决策权
丰富多元的文化活动
公司良好的社会声誉
您认为当前哪些因素可能削弱员工的归属感？（可多选）
沟通不畅，信息不透明
内部竞争激烈，缺乏协作
绩效考核不公
缺乏成长和学习机会
工作与生活失衡
领导风格问题
福利待遇缺乏竞争力
公司文化模糊或缺失
您认为公司可以采取哪些具体措施，来进一步增强员工的归属感和认同感？
请用1-2个词或一句话，描述您对公司最深的感受或印象。