您所在的部门是？
技术研发部
市场营销部
运营支持部
人力资源部
财务管理部
其他
您对过去一年公司组织的培训整体满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在多大程度上愿意向新同事推荐公司组织的培训？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为公司目前提供的培训频率如何？
频率过高，影响工作
频率适中
频率过低，希望增加
不确定
您通常通过哪些渠道了解公司的培训信息？
公司内部邮件/通知
部门主管通知
同事告知
公司内网/公告栏
人力资源系统
其他
您更倾向于参加哪些类型的培训？（可多选）
专业技能提升
管理能力与领导力
行业前沿与趋势
通用办公软件/工具
沟通与协作技巧
企业文化与价值观
个人发展与职业规划
其他
您认为培训安排在什么时间最合适？
工作日工作时间
工作日下班后
周末
无所谓，看内容
您更喜欢哪种培训形式？
线下集中授课
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
工作坊/研讨会
混合式学习（线上线下结合）
其他
您认为过往培训的讲师水平如何？(1分表示非常差，5分表示非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为过往培训的内容实用性如何？(1分表示非常差，5分表示非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
参加培训后，您通常会如何应用所学内容？
立即在工作中尝试应用
有需要时才想起来用
感觉用不上，基本忘记
会与同事分享讨论
您认为影响您参加培训积极性的主要因素有哪些？（可多选）
工作太忙，没时间参加
培训内容与工作关联度低
培训时间安排不合理
培训形式枯燥，缺乏互动
讲师水平一般
培训后缺乏跟进与应用支持
个人学习动力不足
其他
您认为培训效果评估（如考试、作业、反馈）有必要吗？
非常有必要，能巩固学习
有一定必要，但形式应简化
没必要，增加负担
无所谓
您希望培训结束后获得哪些支持？（可多选）
学习资料/工具包
实践项目或任务
导师/同事的辅导
定期的复习或分享会
培训证书/学分
不需要特别支持
其他
您认为公司对员工培训与发展的重视程度如何？(1分表示非常不重视，5分表示非常重视)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您个人未来一年的培训学习意愿如何？
非常强烈，希望有系统学习计划
比较强烈，愿意参加相关培训
一般，有合适的就参加
不太强烈，以工作为主
完全没有意愿
您最希望公司未来在哪些领域增加培训投入？（可多选）
人工智能/数字化技能
项目管理
创新思维与问题解决
客户服务与体验
法律法规与合规
心理健康与压力管理
外语能力
其他
对于提升公司培训体系的参与度与实际效果，您最重要的建议是什么？