您所在的部门属于？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您是否了解公司现行的内部推荐政策（如奖励标准、流程等）？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
如果您曾推荐过，您的主要动机是什么？（若未推荐过，请跳过）
获得推荐奖金
帮助朋友/前同事找到好工作
为公司引进优秀人才，助力团队发展
响应公司或团队的号召
其他
如果您从未推荐过，主要原因是什么？（若推荐过，请跳过）
对推荐政策不了解或不感兴趣
没有合适的候选人推荐
担心推荐失败影响人际关系
认为推荐流程太复杂
对推荐奖励不感兴趣
其他
您认为公司内部推荐奖金的吸引力如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前内部推荐的流程（从推荐到反馈）是否便捷高效？
非常便捷高效
比较便捷
一般
比较繁琐
非常繁琐低效
在您推荐后，HR或用人部门是否给予了及时、清晰的进展反馈？
总是及时反馈
大多数时候会反馈
偶尔有反馈
几乎没有反馈
不适用（未推荐过）
从0到10分，您有多大意愿向身边优秀的朋友推荐我们公司作为雇主？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为哪些因素最能激励您更积极地参与内部推荐？
提高推荐奖金金额
提供非金钱奖励（如假期、礼品等）
简化并优化推荐流程
加强推荐成功后的公开认可与表彰
提供更清晰的职位需求和人才画像
HR提供更主动的跟进与反馈
其他
您是否愿意成为“内部推荐大使”，向新员工或同事宣传推荐政策？
您通常通过哪些渠道了解公司的招聘需求？
内部邮件/公告
公司内网/招聘页面
部门领导/同事转达
HR主动沟通
社交媒体（如脉脉、LinkedIn公司页）
基本不关注
您认为公司对内部推荐成功的员工给予的认可度如何？
认可度非常高，有公开表彰
认可度较高，有适当奖励
认可度一般，仅限于奖金发放
认可度较低，感觉被忽视
不清楚
对于提升员工内部推荐的积极性，您还有哪些具体的建议或想法？
总体而言，您对公司当前内部推荐体系的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的体验，您未来参与内部推荐的意愿会如何变化？
会显著增加
会略有增加
保持不变
会略有减少
会显著减少