您在当前公司工作的年限是？
不满1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
研发/技术
市场/销售
运营/客服
行政/人事/财务
其他
在过去一个月里，您是否经常感到工作压力大，甚至难以承受？
当您完成一天的工作后，是否经常感到身心俱疲，精力耗尽？
您是否对工作逐渐失去了热情和兴趣？
完全失去
很大程度失去
有些失去
基本没有
完全没有
您认为目前的工作量是否合理？
非常不合理，严重超负荷
不太合理，经常超负荷
基本合理
比较合理
非常合理
您认为公司提供的资源和支持（如工具、培训、人力）是否足以支持您高效完成工作？
您与同事之间的协作氛围如何？
非常融洽、支持
比较融洽
一般
有些隔阂
关系紧张
请为您目前工作的整体满意度打分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最可能导致您产生职业倦怠感？（最多选3项）
工作负荷过大
工作内容重复枯燥
职责不清或目标模糊
缺乏上级认可与反馈
薪资福利与付出不匹配
职业发展空间有限
人际关系复杂
工作与生活失衡
公司文化氛围不佳
其他
当您感到倦怠或压力过大时，您通常会如何应对？
积极寻求解决方案（如沟通、学习）
暂时忍耐，自我调节
向家人朋友倾诉
通过休假、运动等方式放松
感到无助，不知如何应对
您是否曾因工作压力或倦怠考虑过离职？
是，近期正在考虑
是，偶尔会想
不确定
很少想
从未想过
您认为公司可以采取哪些措施来有效缓解员工的职业倦怠？（最多选3项）
优化工作流程，合理分配任务
提供更多职业发展机会和培训
加强管理层与员工的沟通与反馈
组织团队建设与文化活动
提供心理咨询或EAP服务
推行弹性工作制或远程办公
改善薪酬福利体系
营造更包容、积极的企业文化
其他
关于缓解职业倦怠、提升员工幸福感，您还有哪些具体的建议或想法？