您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能/行政
生产/制造
其他
您是否清楚了解公司现行的《员工奖惩管理制度》的具体内容？
非常清楚
基本了解
知道大概
不太了解
完全不清楚
总体而言，您认为公司目前的奖惩制度在多大程度上体现了公平性？（0分代表“完全不公平”，10分代表“完全公平”）
您认为公司奖惩制度的制定过程是否公开透明？
非常透明，员工有参与
比较透明，有渠道了解
一般，信息有限
不太透明
完全不透明
您认为奖励（如奖金、晋升、表彰）的评定标准是否清晰、客观？
非常清晰客观
比较清晰客观
一般，有时模糊
不太清晰客观
完全不清晰，主观性强
您认为处罚（如警告、扣薪、降职）的判定标准是否清晰、合理？
非常清晰合理
比较清晰合理
一般，有时模糊
不太清晰合理
完全不清晰，不合理
在您或您身边同事获得奖励或受到处罚时，是否得到了充分的解释说明？
您认为管理者在执行奖惩时，是否做到了“一视同仁”？
完全能做到，非常公正
大部分情况能做到
一般，有时有偏差
很少能做到，因人而异
完全做不到，非常不公
您认为目前公司的奖励措施主要倾向于哪些方面？（可多选）
工作业绩/目标达成
创新能力/技术突破
团队合作/跨部门协作
客户满意度/服务质量
工作态度/敬业精神
司龄/资历
其他
您认为目前公司常见的处罚原因主要有哪些？（可多选）
业绩未达标
违反工作纪律（如考勤）
工作失误造成损失
违反公司规章流程
团队协作问题
职业道德问题
其他
您认为奖励的及时性如何？
非常及时，与贡献同步
比较及时
一般，有一定延迟
不太及时
严重滞后
您认为处罚的及时性与恰当性如何？
及时且恰当
及时但有时过重或过轻
延迟但恰当
延迟且不恰当
不确定
当您对某项奖惩决定有异议时，您是否知道并愿意使用申诉渠道？
知道且愿意使用
知道但不愿/不敢使用
不知道但有需要时会查询
完全不知道
认为申诉没有实际作用
请对“奖惩制度对激励我努力工作”的有效性进行评分。（1分代表“完全无效”，5分代表“非常有效”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“奖惩制度对约束不当行为、维护工作秩序”的有效性进行评分。（1分代表“完全无效”，5分代表“非常有效”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的奖惩制度对哪类员工群体最有利？
核心骨干/高绩效员工
管理者/领导
新入职员工
老资历员工
无明显偏向
不清楚
与同行业其他公司相比，您如何评价我司的奖惩制度？
明显更优，更公平
略优一些
大致相当
略有不足
明显落后，不公平
您认为公司在奖惩制度的公平性方面，最需要改进的是哪些环节？（可多选）
制度制定的民主参与
评定标准的明确与公开
执行过程的透明与监督
申诉与反馈机制的畅通
管理者的公平意识与能力
奖惩结果的应用与反馈
其他
请分享一个您亲身经历或观察到的、关于奖惩制度执行公平（或不公平）的具体事例。（选填）
对于提升公司奖惩制度的公平性与激励效果，您最重要的建议是什么？