您所在的部门/岗位类别是？
技术/研发
市场/销售
职能/行政/人事
产品/设计
运营/客服
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您每周的平均工作时长大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
您认为当前的工作对您的个人生活（如家庭、休闲、健康）的影响程度是？
几乎没有影响
影响较小
有一定影响
影响较大
严重影响
哪些因素最常影响您的工作生活平衡？（可多选）
会议过多
紧急或临时性任务
工作职责边界不清
沟通效率低下
通勤时间过长
缺乏灵活工作安排
个人时间管理能力
其他
您对目前公司提供的休假制度（如年假、病假、育儿假等）的满意度如何？
您认为公司目前的工作时间制度（如标准工时、弹性工时、远程办公等）是否有助于实现工作生活平衡？
完全没有帮助
帮助较小
有一定帮助
帮助较大
非常有帮助
当您因个人或家庭事务需要请假或调整工作时间时，通常能获得上级的理解与支持吗？
您是否有足够的时间用于个人兴趣爱好、学习或社交活动？
完全没有时间
时间很少
时间一般
时间比较充足
时间非常充足
基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为一个注重员工工作生活平衡的雇主？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）
您认为公司可以采取哪些措施来更好地支持员工的工作生活平衡？（可多选）
推行/优化弹性工作制
鼓励并落实带薪休假
减少不必要的会议和流程
提供心理健康支持（如EAP）
组织家庭日或团队建设活动
改善办公环境和设施
提供育儿或家庭关怀福利
其他
您认为实现更好的工作生活平衡，对提升您的工作效率和长期留任意愿有多大影响？
没有影响
影响很小
有一定影响
影响较大
影响非常大
对于改善公司的工作生活平衡文化，您还有哪些具体的建议或期望？